新年伊始，拿完了年终奖，“金三银四”，又到了跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽又有哪些想法呢?
近日，智联招聘发布《2018年春季郑州白领跳槽指数调研报告》，报告显示，2018年郑州白领事业信心指数为3.78，较去年略有下降;春季为白领跳槽高峰，超一成白领已拿到OFFER，超七成已经在行动;郑州白领跳槽钟情新一线和二线城市，“前进”一线城市的并不多;薪酬水平是白领跳槽主要原因;企业发展前景也是重要考虑因素;郑州近6成白领不到三年跳槽一次，超1/3白领认为跳槽是拥抱机遇。
调查结果显示，郑州白领事业信心指数为3.78，在该网站覆盖的37个主要城市中排名第3，排名较去年有所上升。虽然白领的信心指数比2017年的4.03有所下降，但高排名依然表明，郑州白领对2018年的事业有信心。
一般来说，春节过后是传统的跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。
从调查结果可以看出，郑州地区有14.7%的白领已经开始办理离职/入职手续，56.6%的白领已更新简历，总计71.3%的白领在为跳槽而行动;而有意向的白领为23%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.8%。
在37个全国大中城市中，郑州的白领跳槽行动比例排名第12，处于中上等。
从跳槽的城市类型选择来看，郑州白领更喜欢新一线和二线城市，总共有高达83.1%的白领选择这两类城市。相反，选一线城市的白领仅有11.4%。
调查报告显示，2018年郑州白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。另外，职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。
对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。对于雇主来说，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。
与跳槽原因相对应，薪酬仍是2018年郑州白领跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。企业发展前景和职位晋升也是郑州地区白领们跳槽时的主要考量。
关于跳槽频率，郑州有21.6%的白领一年内就会跳槽一次，35.7%的白领在1至3年内就会换一次工作，而至今没跳过的白领不到25%。可以看出，在郑州职场中，短期内换工作并不少见。
对于频繁跳槽的看法，郑州的白领们似乎也在转变自己的态度，并不一味地认为跳槽太多很负面。高达36.9%的白领认为跳槽是勇于尝试，拥抱机会;而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领，分别为25%和16.9%。
