数数日子，
又一个毕业季即将到来，
预计今年高校毕业生人数将达到820万，
就业形势依然严峻!
4月8日，
郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析出炉!
在工种需求方面，
体力工人缺口数最大，
其次是推销展销人员。
郑州一季度岗位数减少，求职者增加
郑州市发布郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析，据悉，2018年第一季度，郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会21场，其中大型专场招聘会6场，综合类招聘会15场，再加上日常委托招聘和网络招聘，共接待招聘企业1372家，提供各类招聘岗位37774个，办理求职登记16650人，达成求职意向5988人。
和去年同期相比，招聘岗位数有所减少，求职登记数有所增加。受春节因素影响，人力资源市场在春节后供求双方人数才开始增多，今年的春节和去年相比较晚，招聘会场次和去年同期相比略有减少。
根据人社部发布的数据，近五年每年的城镇新增就业都在1300万以上，2017年又创了1351万的新高。郑州市人口属于人口净流入，就业总量一直在高位运行。从总体上看，结构性矛 盾依然存在，需要进一步提高就业质量，以稳定民生。
第三产业用人需求最多
传统制造业用人需求下降
郑州市政府有关负责人说，一季度，按部级标准的行业类别中，批发和零售业提供岗位占比为23.51%，居民服务和其他服务业提供岗位占比为19.64%，制造业提供岗位所占比重为 18.55%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为10.29%，租赁和商务服务业提供岗位占比为9.87%，房地产业提供岗位占比为7.16%，居民服务和其他服务业的用人需求增长较快，第三产业下的行 业用人需求占比较多。
制造业作为传统的用人需求较大的行业，近年来用人需求占比有下降趋势，主要原因是传统行业转型升级和新兴行业对传统制造业的冲击较大，尤其是“互联网+”给各行业带来了巨变，“共享经济”也改变的很多行业的发展思路。
另一方面，第三产业在国民经济中的比重逐渐增大，对就业的拉动效应也相应增大，第三产业也出现了很多新兴行业，相关的第三产业用人需求增长较快。
体力工人缺口最大
高技能人才尤为短缺
1 体力工人
2 推销展销人员
3 餐厅服务员、厨工
4 营业人员、收银员
5 治安保卫人员
6 饭店服务人员
7 制版印刷人员
8 其他仓储人员
9 其他企业管理人员
10 行政业务人员
郑州市政府有关负责人表示，除了这些缺口数较大的岗位，对高技能人才有需求的岗位招工难度也很大，就业市场上的高技能人才尤其短缺。
职业技能不高
就业中处于劣势
从求职者的统计数据来看，29.61%的求职者年龄低于25岁，60.74%的求职者年龄处于25-34岁，大多数求职者年龄属于35岁以下;从文化程度上看，34.26%的求职者有大学专科学历，30.29%的求职者有大学本科学历，近三分之二的求职者属于高校毕业生。当前高校毕业生的职业技能普遍不高，在就业过程中处于劣势。
虽然我国高等教育正在改革
但改革需要过程，
当前高校毕业生的就业形势比较严峻，
需要政府管理部门、高校、社会，
包括高校毕业生自身的共同努力，
来缓解高校毕业生的就业压力。
