2017年，全国城镇平均工资，非私营企业是74318元/年、私营企业是45761元/年，你达标了吗?
近日，国家统计局公布了2017年全国城镇非私营企业和私营企业平均工资数据，随后，全国20个省市公布了各自的相关数据。其中，北京城镇非私营企业和私营企业平均工资均位列第一;河南城镇非私营企业平均工资在公布的20个省市中，排名最后，私营企业平均工资排名也靠后。
全国20个省市平均工资出炉，河南垫底
在排名表中，按照非私营企业平均工资来看，排名前五位的是北京、浙江、广东、江苏、青海，排名后3名的分别是山西、黑龙江、河南。
其中，北京非私营平均工资为131700元/年，私营为70738元/年;而排名最末的河南，非私营平均工资为55495元/年，同比增长10.4%，非私营平均工资为36730元/年，同比增长8.7%。
纵向来看，2016年，河南城镇非私营年平均工资为49505元，排名垫底;私营年平均工资为33312元，排名倒数第六。
从已经公布的数据来看，多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元，城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。
非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位，也是较为普遍的现象。
河南GDP高，为何平均工资总是很低?
至少连续两年非私营企业平均收入垫底，让人们对河南的工资水平印象深刻，特别是还在2017年河南的GDP总量首次突破4万亿、全国排名第五的背景下。
“不能光看GDP总量，它和居民城镇平均工资是两码事。”河南省统计局相关负责人表示，平均工资主要与当地财政收入有关。
河南商业经济学会会长宋向清解释，产生这种“经济总量和人均收入获得感落差”的原因可能有以下几个方面：
一是河南是人口大省，GDP总量虽高，但是人均GDP并不高;
二是河南是农业大省，用于建工厂、发展集约型技术型经济的资源有限，也限制了“高”收入居民人数的增长;
三是河南还是中央财政净补贴省份，说明河南的财政收入并不高，也就是说可用于居民收入分配的钱，和其他省份比不太多。
河南工资比不过西部，尴尬状况屡被关注
河南工资水平不仅比不上北京、浙江、广东这些经济发达省市，连青海、贵州、云南、广西等这些GDP总量排名在河南之后的西部省份也比不过。
对于这种尴尬状况，中国社会科学院工业经济研究所专家曾分析，首先，河南是全国劳动力供给第一大省，劳动力供给大于需求，工资上涨自然慢一些;其次，河南近几年虽然工业化水平提高比较快，但是真正意义上的城市化水平还比较低，大量在城市、城镇就业的人，农民工的比例较大，这样就拉低了河南整体的工资水平。
由河南省社会科学院出版的《河南社会蓝皮书(2017)》指出，2016年河南省的生产总值增速为8.1%，全省居民收入增速为7.7%，低于生产总值增速，而且城乡居民收入与全国平均水平的差距在拉大，特别是农村居民收入甚至出现了较大幅度的下降。
相关专家分析，一些经济欠发达的西部省份，平均工资水平却不低，一方面是西部产业发展偏重于矿业和原材料工业，大企业比较多，工资相对规范，因此西部地区统计出来的工资相对高一些。
另一方面，与中央财政的转移支付有关。原财政部长谢旭人曾做过一个比喻，“在转移支付以前，如果东部地区是作为100计算的话，中部地区只有35，西部地区只有40左右;转移支付以后，东部人均财力水平如果是100的话，西部已经达到了97，中部达到76到77，分配的均衡度大大提高。”
工资又“被平均”，官方解读在这里
对于国家统计局公布的2017年全国城镇非私营、私营平均工资水平的74318元/年、45761元/年，很多网友表示：自己又“拖了后腿”。
从20个省份公布情况来看，不管是城镇非私营单位还是私营单位，就业人员年平均工资水平超过全国的并不多。
非私营单位方面，超过全国水平74318元/年的，只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面，除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江，超过全国水平45761元/年的，只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。
对此，国家统计局回应，平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额还是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
一些地方也对平均工资进行了进一步的解读。重庆市统计局认为，用平均工资数据反映个人工资水平存在局限性。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
