核心提示|6月25日，河南省2018年普通高校招生志愿填报正式开始。对于大部分河南考生来说，毕业之后将留在河南就业。提前了解河南各行业情况，对于河南考生填报专业，选择以后就业方向具有较大的指导意义。而河南上市公司作为河南企业中的翘楚，相关数据对其所处行业的情况具有重要参考价值。
高薪!河南非银金融上市公司员工平均月薪超2万
一个行业普通员工的薪酬如何，往往代表了这个行业的竞争力和吸引力。
大河财立方记者统计了河南78家A股上市公司2017年的员工平均薪酬情况。
数据显示，平均薪酬最高的是非银金融行业，达到了27.66万元，相当于月薪2.3万元(据河南A股上市公司数据整理，下同)。相关专业有金融学、保险学、投资学等。
排名第二的是建筑装饰行业，平均薪酬20.91万元，与第一名相比差距比较明显。行业内河南上市公司有设研院，主要从事公路工程的规划、可行性研究、技术咨询等。相关专业有土木工程、给排水科学与工程等。
根据证券时报网报道，整个A股市场的高薪酬行业与河南上市公司情况基本一致。传媒、公用事业、建筑材料、交通运输、计算机、汽车、电气设备等行业平均薪酬均超过河南上市公司的平均薪酬水平(9.84万元)，站在了10万元门槛之上。
纺织服装行业平均薪酬最低，仅4.389万元。轻工制造、食品饮料、化工、农林渔牧、采掘等行业的人均薪酬也都低于河南A股上市公司的平均水平。
慎重!这些劳动力密集型行业的高学历人才或难就业
除了薪酬考虑，各专业的就业情况在填报志愿时也是一个重要考虑。
河南A股上市公司相关数据显示，非银金融作为典型的知识密集型行业，其本科及以上人数占比接近九成，达到了89.42%。也就是说，要想从事非银金融类的职业，门槛基本就是本科学历。
其次，河南上市公司建筑装饰板块的本科及以上人数占比达到了75.82%，也是高学历人才的集聚区。建筑装饰板块人才高度集中，主要因为河南在此行业上市的企业仅设研院一家，属于技术和知识密集型企业，从而拉高了行业数据，与整个A股市场47.6%的平均水平呈现较大落差。
另一个高学历人才占比超过一半的行业是计算机行业，本科及以上人数占比达到了54.86%。
此外，电气设备、公用事业、医药生物、电子、汽车、传媒等行业的高学历人员占比均超过了河南A股上市公司的平均水平(17.84%)。
从数据来看，纺织服装业的高学历人员占比最低，只有7.16%。此外，采掘业和轻工制造业的高学历人员占比也都低于10%，分别只有9.68%和8.07%。这些行业中的高学历人数占比较小。
值得注意的是，在河南A股上市公司中，本科及以上人员占比高的行业与员工平均薪酬高的行业大体一致，再次印证了学历与薪酬的正相关性。
有前景!这些专业领域可以考虑
在河南上市公司中，目前就有不少有前景的行业，比如医药生物、传媒、电子等。
医药生物板块包含了辅仁药业、羚锐制药、太龙药业等五家河南上市公司，年均复合增长率高达29.5%，盈利能力保持了较稳定的高增长，行业发展前景良好。
相关专业有生物医学工程、药学、生物制药等。
与此相反，有些行业盈利情况波动较大，或周期性业绩亏损、或突发性盈利下滑，在这些行业就业个人发展易受行业周期波动影响。
比如拥有平煤股份、大有能源、郑州煤电三家A股上市公司的河南上市公司采掘板块。由于煤炭产能过剩、煤价下跌，过去几年河南A股上市煤企整体亏损，直到2017年河南上市公司采掘板块才整体扭亏。
综上，从河南上市公司人才需求、员工薪酬及行业发展来看，非银金融、建筑装饰、医药生物、传媒、电子等行业都值得河南高考考生填报专业时重点关注。
注：文中样本为河南上市公司，与一般企业情况有所出入。但上市公司作为行业内的翘楚，其相关数据对于该行业情况具有重要参考价值。此外，因河南上市公司数量(样本量)有限，会导致与真实情况可能存在一定差异，故以上观点仅供参考。 □大河报·大河财立方记者陈玉尧
