为了贯彻省政府“广聚天下英才，让中原更加出彩”的号召，把我省打造成为创新创业的热土和引才聚才用才的主场，河南省社会科学界联合会、河南省行政管理学会、河南省人力资源开发研究会在河南理工大学联合主办了“2018人才经济与创新发展学术研讨会”。来自省内外高校、研究机构、企业及政府等部门的领导、人力资源专家、学者和职业人士等近200名代表参会。
研讨会紧扣十九大报告中提出的“在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”以及“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”等理念和要求，聚焦产教融合主题，汇集业内专家学者展开研讨。西南财经大学谭远发教授的“财经类高学历人才起薪的影响因素研究”、焦作市人才交流中心陶均钊主任的“一带一路大战略布局下的人力资源服务业发展问题”、三茅人力资源网知名专栏作家曹峰的“人力资源的跨界与融合”、中劳网CEO闫伟的“蓝领人力资源服务的升级与挑战”、深圳一览网络常务副总裁冷明的“新时代地方政府人才工作支撑工程建设”、智鸟网络总经理周文华的“人力资源信息化的开发趋势”，河南启宏人力集团公司董事长王军占的“人力资源服务业的发展趋势和机遇”，劳务茶馆创始人、人力资源管理独立观察者李城伟先生的“如何打造人力精英团队”，君实管理咨询(深圳)有限责任公司首席咨询师胡俊生先生就“大数据、人工智能背景下的人力资源工作转型与创新”，金马人力资源公司马俊的“我省劳务输出的经验分享”等专家学者的报告内容精彩纷呈，高校教师、产业高管之间进行了深度交流和思想碰撞。
在为期一天的研讨会上，与会人员共同呼吁，我省要以规划引领、产业引导、政策扶持、环境营造为重点，推动高校人力资源教学与企业人力资源实践密切结合，推动我省人力资源开发向专业化、信息化、产业化、国际化方向创新发展，拓宽服务范围，提高服务能力，打造人才引进新高地和经济发展新增长极。
大会还举行了研究会理事颁发聘书、研究会理事单位授牌仪式和河南理工大学工商管理学院兼职导师聘任仪式。
