郑州八中、郑州四十七中、郑州外国语中学等多所学校2018年拟面向社会公开招聘教师啦!具体招聘要求有哪些?报名时间是什么时候?一起来瞅瞅!
郑州外国语中学
招聘岗位名称、岗位简介、数量与资格条件
1.招聘教师10名，其中语文教师2名，数学教师2名，英语教师3名，历史老师1名，物理教师1名，体育教师1名。
2.岗位简介
以上10名教师均需3年及以上本专业教学工作经历。
3.资格条件
具有普通高等学校本科(包含)以上学历，并取得相应学位。具有相应教师资格证和二级教师及以上职称，且获得过市级教研部门组织的优质课评比二等奖及以上或区级教研部门组织的优质课评比一等奖。
报名方式及时间
1.报名时间：2018年11月8日至11月10日
上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
2.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州外国语中学(郑州市陇海西路65号)现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
监督电话：
0371-67185831
0371-66962327
0371-67962389
0371-67430929
郑州市第八中学
招聘岗位名称、数量与资格条件
1.招聘初中教师7名，其中语文教师1名，数学教师2名，英语教师1名，物理教师1名，体育教师1名，化学教师1名。
2.资格条件
普通高等学校本科及以上、学士学位及以上;从事对应专业一线教学工作三年及以上且年度考核为合格档次及以上;获得过县区级优质课一等奖或市级二等奖及以上荣誉或有市级及以上示范课、观摩课证书。
报名方式及时间
报名时间：2018年11月8日至11月10日
上午8：30—11：30下午：2：30—5：30
报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市第八中学校现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
咨询电话：
0371—65952299
监督电话：
0371—67185831
0371—66962327
郑州市第四十七中学
招聘对象、招聘岗位与数量
1.招聘对象：在职在岗优秀教师
2.招聘岗位与数量：
高中教师22名：语文4人，数学3人，英语3人，物理2人，化学1人，生物2人，政治1人，历史1人，地理2人，体育1人，美术1人，信息技术1人;
初中教师8名：语文2人，数学1人，英语2人，物理1人，政治1人，体育1人。
报名方式、时间及地点
1.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件报名。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
2.报名时间：
2018年11月8日至11月10日上午9:00—12：00，下午14:30-—18:00。
3.报名地点：郑州市第四十七中学
报名地址：平安大道6号 (郑州四十七中高中部行政楼一楼第三会议室)
附近公交： 47路、186路、206路、B53路、919路、26路、205路、B16
咨询电话：
0371—65713531
0371—65807047
监督电话：
0371—67185381
0371—66962327
0371—65807777
郑州市第101中学
招聘岗位名称、数量与资格条件
1.招聘教师2名，其中：高中物理教师1人、高中数学教师1人。
2.资格条件
(1)高中物理教师需具备在省级示范性高中从事物理学科的一线教学工作2年(含2年)以上工作经历，年龄35周岁以下;
(2)高中数学教师需具备在省级示范性高中从事数学学科的一线教学工作2年(含2年)以上工作经历，年龄35周岁以下。
报名方式及时间
1.报名时间：2018年11月8日至11月10日9:00—18:00。报名地点：郑州市第101中学行先楼301室(地址：郑州市郑东新区列里路与心怡路交叉口向西100米路北)
2.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市第101中学校现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
监督电话：
0371—67185831
0371—66962327
咨询电话：
0371—61700200
郑州市第106中学
招聘岗位与数量
1.招聘教师 7名，其中语文教师1名，数学教师1名，英语教师1名，地理教师1名，美术教师3名。
2.岗位简介
招聘教师需从事高中对应学科教学、研究、班级管理等工作。
3.资格条件
在省示范性高中从事对应专业教学工作2年及以上;年龄40周岁以下。
报名时间地点及方式
1.报名时间地点
报名时间：2018年11月8日-2018年11月10日。
报名地点：郑州市第106中学初中部(中原东路124号)1号楼2楼行政办公室。
2.报名方式
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
监督电话：
0371—67910216
0371—67185831
0371—66962327
咨询电话：
0371-65893876
郑州市回民中学
招聘岗位名称、岗位简介、数量与资格条件
1.郑州市回民中学2018年拟面向社会公开招聘9名优秀中学教师。
2.岗位简介、数量
初中语文1人、初中体育1人、高中物理1人、高中化学1人、高中政治1人、高中生物1人、高中英语1人、高中数学1人、高中历史1人
3.资格条件
(1)招聘教师要求为现任省级示范性高中(完中)教师，从事对应专业教学工作1年及以上且年度考核合格及以上。
(2)有民族教育工作经历。
报名方式及时间
1.报名时间：2018年11月8日至11月10日9:00—18:00。
2.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市回民中学现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
监督电话：
0371—67185831
0371—66962327
0371—66330860
咨询电话：
0371—66316328
郑州市电子信息工程学校
岗位报名及考试办法
(一)招聘岗位名称、岗位简介、数量与资格条件
1.招聘教师 4名，其中语文教师1名，会计教师1名，经济法教师1名，广播电视编导教师1名。
2.岗位简介
(1)语文教师需从事语文专业教学、研究、班级管理等工作;
(2)会计教师需从事会计专业教学、研究、班级管理等工作;
(3)经济法教师需从事经济法专业教学、研究、班级管理等工作;
(4)广播电视编导教师需从事广播电视编导专业教学、研究、班级管理等工作。
3.具体资格条件
(1)语文岗位要求具有相应专业教师资格证，会计、经济法、广播电视编导岗位报名考试时不要求具有教师资格证，但入职两年内必须考取相关中专或高中教师资格证。
(2)在中职学校或高职院校从事相应专业教学经历一年及以上的在职教师(如从事一线教学工作一年及以上，时间截止到公告发布之日满一年)。
(3)语文岗位教师需要汉语言文学专业本科毕业生，会计岗位教师需要会计学专业本科毕业生，经济法岗位教师需要经济法专业本科毕业生，广播电视编导岗位教师需要广播电视编导专业本科毕业生。
报名方式及时间
1.报名时间：2018年11月8日至11月9日9:00—18:00。
2.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市电子信息工程学校现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
监督电话：
0371—67185831
0371—66962327
0371—67639872
咨询电话：
0371--67624132
0371--67668795
郑州市教工幼儿园
招聘岗位名称、岗位简介、数量与资格条件
1.招聘岗位名称：幼儿园教师。
2.岗位简介：幼儿园教育教学一线教师。
3.招聘人数：在职1名。
4.资格条件：
(1)热爱幼儿教育事业、专业素养良好、熟练掌握专业技能技巧;具有团队协作精神，服从幼儿园工作安排。
(2)具有普通高等学校(师范类)学前教育专业专科及以上学历，并在省级示范性幼儿园从事学前教育专业一线教学工作满3年及以上且年度考核合格及以上。
具有下列条件之一的教师年龄可放宽至35周岁(1983年6月30日之后出生)。
(1)在省级示范性幼儿园从事一线教学工作满5年及以上;
(2)第一学历为学前教育专业研究生学历;
(3)具有省市骨干教师资格或省市级名师荣誉称号;
(4)获得县区级优秀教师、优秀班主任荣誉称号;
(5)获得省市级优质课比赛一等奖。
报名方式及时间
1.报名时间：2018年11月12日至11月13日。(上午8:30-11：30下午15：00—17:30)
2.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市教工幼儿园现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
幼儿园监督电话：
0371—63681799
幼儿园咨询电话：
0371—63691286
郑州市实验幼儿园
招聘岗位名称、岗位简介、数量与资格条件
1.招聘教师5名，其中在职教师3人，应届毕业生2人。
2.岗位简介：幼儿园教育教学一线教师岗位。
3.具体条件
(1)在职教师：
①热爱幼儿教育事业、专业素养良好、熟练掌握专业技能技巧;具有团队协作精神，服从幼儿园工作安排。
②在职教师应具有普通高等学校师范类大学专科及以上学历，学前教育专业;在省级示范性幼儿园从事学前教育专业一线教学工作1年及以上且年度考核合格及以上。年龄在35周岁以下。
具有下述条件之一者，同等条件下优先聘用：
Ⅰ 有5年及以上省级示范性幼儿园教学经验，教学成绩优异;
Ⅱ 获得县区及以上优秀教师、优秀班主任，省市级骨干教师、名师荣誉称号之一;
Ⅲ 获得市级及以上优质课比赛一等奖
(2)应届大学生：
①热爱幼儿教育事业、专业素养良好、掌握专业技能技巧;具有团队协作精神，服从幼儿园工作安排。
②应届大学毕业生应具有普通高等学校师范专业本科或研究生学历，学前教育专业。学业成绩优秀。
报名方式及时间
1.报名时间：2018年11月12日至11月13日(上午8:30-11：30 下午15：00—17:30)
2.报名方式：
报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位。报名时需报考人员本人按公告要求携带相关证件原件及复印件到郑州市实验幼儿园现场报名，报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，所产生的一切后果由考生本人承担。
幼儿园咨询电话：
0371—67436008
幼儿园监督电话：
0371—67886161
报名材料及考试须知
报名材料
1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件2份。
2.报名登记表一式三份。
3.学历、学位证书(第一学历至最高学历)原件及复印件2份。
4.教师资格证、普通话证原件及复印件2份。
5.个人简历2份。
6.1寸近期彩色免冠照片3张。
7.职称证原件及复印件2份，本人相关教学、科研成果等获奖材料原件及复印件2份，出具现在工作单位同意报考证明1份及教学经历证明1份。
8.留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。
资格审查
坚持谁审查、谁签字、谁负责原则，学校根据报考本单位的应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件，对照岗位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报名人数比例应不低于1:5;达不到比例的，经用人单位申请，郑州市教育局批准，可适当降低开考比例，但不能低于1:3;如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘。资格审核后，参加面试人员名单在郑州市教育局、郑州外国语中学等网站公示。
报考者关于资格审查的有关问题，请向学校、郑州市教育局进行咨询。咨询电话分别为公告后及附件表格内的电话。
考试
考试分为面试、教学技能测试两个环节进行。
根据现场报名及资格审查情况，面试及教学技能测试采取分批分组的方式实施，具体时间、地点另行通知。面试前，考生按通知要求持本人身份证到原报名地点领取准考证。每个岗位实际领取准考证的人数与拟招聘人数不能低于3:1;如达不到比例要求，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。
1.面试。面试主要采取结构化面试形式进行，满分为100分。参加面试人员名单、面试具体时间、地点在郑州市教育局、学校等网站进行公告。
2.教学技能测试。教学技能测试主要采取试讲形式进行，教学技能测试满分为100分。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按专业招聘名额1:3的比例确定参加教学技能测试人员名单。如该岗位进入技能测试考生因弃权只剩一名考生时，该考生技能测试分数须达到所在面试室所有考生平均分及以上方能进入下一环节。
3.考试总成绩。应试者的考试总成绩在教学技能测试结束时当场公布。考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。
体检和考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单，如果末位出现总成绩并列，且超出招聘计划时，按教学技能测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在教学技能测试结束时当场宣布。
2.考察。根据考试总成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。
录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。拟聘用人员名单在学校、郑州市教育局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
2.新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。试用期满后由学校、郑州市教育局对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。
3.在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。
纪律与监督
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，招聘工作由郑州市教育局负责监督实施。郑州市教育局认真履行监管职责，对学校组织公开招聘工作中违反人事工作纪律及事业单位公开招聘工作规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。
其他
(一)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(三)信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
来源：综合河南商报、郑州市教育局、河南省教育厅
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