大河报·大河客户端记者 张瞧
"加入我们吧，有舞台，有未来!""销售没有工作经验的限制，应届生也可以!""包吃包住，实习期就能拿2千5百元，再叠加销售提成!"……2月18日，河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段第一天的招聘会在河南人才市场举行。郑州一早便飘起了雪花，但寒冷的天气并未阻挡求职者的脚步，招聘现场气氛活跃，热闹异常。
"瞪羚企业"人才需求旺
"今天现场的招聘情况还不错，但整体没去年的情况好。"上午10时许，在3楼的招聘会场内，多氟多化工展位内，人资部的一位工作人员正低头整理求职者的简历，他告诉记者，此次多氟多不仅提供有材料工程师、有机合成工程师等高级人才岗位外，还有操作工、风控专员等诸多岗位。"我们很多的岗位招聘是长期有效的。"这位工作人员递给记者一张宣传页，并指着页面下角的一个二维码，称求职者只要扫码就能进入官网链接，看到详细的招聘岗位介绍，并可以在线填报简历。
作为求职者，有一种目标企业被称为"瞪羚企业"，"这种企业具体是指银行对成长性好、具有跳跃式发展态势的高新技术企业的一种通称。"河南省人才交流中心副主任卢宇在受访时表示，以西继迅达、汉威电子、钻石精密、嘉晨电器、全丰生物、多氟多化工为代表的瞪羚企业纷纷拿出多个专业技术性强岗位来现场招募。
"瞪羚企业，一方面管理层相对年轻，管理体制更为灵活，与先进的生产技术相结合，提供的诸如数据开发、平台架构、检测检验、化验、新材料研发、数据库建设等岗位，与年轻求职者的爱好相吻合。"卢宇称，一方面企业的快速发展，也顺应了年轻求职者与企业共成长的理念，工作参与感更强，团队氛围更为浓厚，因此他们的展台前吸引了大量的年轻求职者。
人才需求发生变化，新兴行业招人难
记者走访现场发现，营销人才双方需求也在发生不断的变化。一方面由于门槛过低，不限专业的基础营销岗位，似乎并不受到求职者的追捧。一方面专业性强的岗位却往往需要复合型人才，有机电、教育、程序开发、化工、互联网、材料、检测等专业背景，又具备良好的抗压能力、有过相关营销经验的人才，成为用人单位眼中的香饽饽。从营销人才需求的结构层次看，区域经理、营销总监、营销副总等中高级以上营销岗位提供数量较以往有明显增长。随着营销的场景在不断变化，懂互联网、熟悉社交媒体成为营销人才的标配。
参会企业中，传统能源、机械、医疗医药、培训教育、生物科技、农林养殖等行业受到求职者的青睐。年轻求职者也对有发展前景的物联网、环保、智能开发、锂电池等行业保持了高度的关注。由于新行业刚刚起步，提供岗位的专业性要求较高，即使是一些营销类的岗位也都需要有相关专业知识，市场上与之吻合的人才相对较少，招聘难度较大。不过，很多新兴行业的用人单位都表示，愿意从相关专业中选拔人才来进行后续培养。
环保产业需要人才上升
据悉，在今年春季大型公益招聘活动上，很多本省的环保企业积极参与，参会单位的数量比去年同期增长了11.22%。从全国范围看，我省环保产业处于中等偏下的水平，优秀知名企业较少。随着环保观念的深入人心，在繁重的环保治理过程中发展壮大环保产业，有望实现突破。环保类用人单位也迎来了新的发展机遇，环保相关的营销、检测等岗位数量出现小幅增长。
营销人才作为市场最重要、最活跃的主体，历来都是供需两旺。18日下午，记者获悉，由省人社厅主办、省人才交流中心承办的河南省2019年春季大型公益招聘活动之营销人才招聘活动，吸引了省内外的170家用人单位进场招聘，提供了涵盖营销不同层次、不同管理幅度以及其他紧缺的岗位共计8870个，5600余人进场求职，近2900人达成初步求职意向。线上平台依然热度不减，今天所有新媒体矩阵客户浏览量总计达到114217人次，其中网站浏览量4452次，微博阅读数76741次，微信公众号阅读数31150次，抖音短视频观看人数1749人，微信客服、QQ客服接受咨询人数125人。
温馨提示：
从2月19日开始，河南省2019年春季大型公益招聘活动第二阶段将继续针对信息通讯/物流运输/商业服务行业、快消品/计算机服务/教育咨询行业、生物医疗/电子商务/金融服务行业、农林牧渔/生产制造/建筑建材行业、电子电器/化工制药/中介服务行业进行专场招聘活动。
温馨提醒：求职者可提前通过河南人才市场"一网一微博三微信四Q"的新媒体矩阵及时发布大会消息，看上心仪的招聘单位一个电话、一个微信就可以实现与企业及时联络。
服务热线：0371-65956900、65959160、65927775、65957490
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来源：大河客户端
