郑东新区管委会社会事业局关于
公开招聘徐庄街社区卫生服务中心派遣制工作人员的公告
郑东新区徐庄街社区卫生服务中心开建于2018年10月， 拟于2019年5月建成投入使用，是郑东新区第一个“政府办，政府管”的公办社区卫生服务中心。为加强人才队伍建设，做好人才储备，推进东区公共卫生服务快速发展，经研究，决定面向社会公开招聘徐庄街社区卫生服务中心派遣制医疗卫生工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘承办单位
本次招聘活动拟委托河南省直第三人民医院郑东院区人事科承办。
二、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及18个岗位，共招聘53人，具体岗位见《郑东新区2019年公开招聘徐庄街社区卫生服务中心派遣制工作人员岗位表》(下表)。
三、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵守宪法和法律，具有良好得品行。
(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。年龄在50周岁(1969年1月1日及以后出生)以下;在二甲医院10年及以上临床工作经验者优先录用，年龄可放宽至55周岁(1962年1月1日及以后出生)。
(五)具备国家承认学历和岗位所需文化程度、专业知识和业务技能。
(六)具备岗位所需的其它条件。每个岗位的具体招聘条件详见《郑东新区2019年公开招聘徐庄街社区卫生服务中心工作人员岗位表》(附件1)。
(七)有以下情形之一的不受理应聘：
1、刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查得人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为得人员;
4、现役军人、普通高等学校在校生;
5、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史得;
6、有法律规定不得录用得其他情形;
四、报名及注意事项
(一)报名、资格审查
1.报名时间和方式
(1) 报名时间：2019年2月18日至2月27日
(2) 报名方式：打开河南省直第三人民医院官方网站(www.hnszsy.cn)，点击“人员招聘”进入页面后点击“求职报名”，按要求填写后提交(请勿重复投递)。
(3)报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，按照要求进行网络报名，报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.资格审查
(1) 资格审查时间：2019年3月2日 上午8:30-11:30
(2)资格审查地点：省直三院郑东院区I座5楼会议室
根据应聘者提交的报名材料进行资格审查与确认，资格审查需携带《郑东新区2019年公开招聘徐庄街社区卫生服务中心派遣制工作人员报名登记表》(附件2，在省直三院网站“人员招聘”模块“资料下载”中自行下载)、本人身份证、一寸照片2张、各阶段毕业证和学位证、职称证、执业证(证书类需原件和复印件)。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
(二)笔试、面试
1.笔试安排
(1)笔试时间、地点将在郑东新区管委会和河南省直第三人民医院网站公布。
(2)笔试内容主要为专业基础知识。
2.面试安排
(1)面试资格查询：通过面试资格确认的考生名单在郑东新区管委会及河南省直第三人民医院网站公布。
(2) 面试时间：面试准考证、时间、地点将在上述网站发布。
(3)面试内容：面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。
(4)未按要求参加笔试、面试的考生，视为自动放弃本次应聘资格。
五、体检和考察
(一)根据同一岗位总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(二)根据总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按同一岗位总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(三)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由管委会社会事业局统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
(四)参加体检的人员名单在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及河南省直第三人民医院官网(http://www.hnszsy.cn/)公布。
六、聘用和待遇
(一)根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会及河南省直第三人民医院官网公示无异议后办理相关手续。
(二)聘用人员待遇：试用期三个月，月工资标准为助理级(士)2000元，执业级(师)2200元，中级2500元。试用期过后综合考评合格留用者月工资标准为：参照郑东新区事业单位工资标准和绩效考核方案执行。无证人员实习期按郑州市最低工资标准计算，实习期过后按学历计算工资，考过证之后按档案工资计算。 缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、一金(住房公积金)。新招聘人员在试用期内不参加科室核算，试用期过后留用者参与本科室绩效核算。
七、其他事项
(一)后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)及河南省直第三人民医院网站(http://www.hnszsy.cn/)公示。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注网站查看招考信息，因个人原因影响笔试、面试及聘用手续办理的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
(二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(三)受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。
(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
八、纪律与监督
此次招聘工作，严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则，参与招聘的工作人员应秉公办事，严格招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务素质。
联系方式：
联系人：丁老师 胡老师 联系电话：0371-86632128
来源：河南人才市场
