周口师范学院是河南省属普通本科高校，地处三皇故都、老子故里、历史文化名城周口市。周口历史悠久，文化灿烂，人杰地灵，素有“华夏先驱，九州圣迹”之誉。颍河、沙河、贾鲁河在此交汇，不尽东流;漯阜铁路连线京九和陇海线，横穿周口。宁洛高速、大广高速等数条高速在此交汇，是连南贯北、承东启西的重要交通枢纽。学校被授予“省级文明单位”、“河南省高等教育质量社会满意院校”，入选河南省首批“示范性应用技术型本科高校”，2018年教育部颁授我校“2018年度全国创新创业典型经验高校”。
2019年各专业优秀博士引进人数不限，具体联系人见下表：
一、优秀博士引进条件
1.政治素质高，身心健康，具有较强的教学、科研能力;
2.本科、硕士、博士阶段所学专业与招聘的专业相同或相近;
3.年龄一般在40岁以下;
4.2019年12月之前毕业的博士;
5.根据博士所学专业及读博期间的业绩条件，分为三个档次：
A档：
人文社科专业博士在国家权威学术期刊发表，或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上;
理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区收录论文2篇以上，或被SCI收录论文4篇以上;
工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被SCI收录论文2篇以上，或在EI期刊发表论文4篇以上;
国家级科研项目的主要完成者(导师排名第一，本人排名第二)。
B档：
人文社科紧缺专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上;
理科紧缺专业博士被SCI收录论文3篇以上;
工科紧缺专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上。
C档：
教学科研能力较强，满足学校招聘其他条件。
论文均限独著、第一作者或通讯作者，且为本专业学术论文;SCI分区以中国科学院文献情报中心发布的最新年度大类分区表为准。
二、高层次人才引进待遇
(一)两院院士、长江学者等知名专家学者的引进采取正式调动、柔性引进、特聘等多种形式，实行年薪制，提供科研资助，全职到校工作者发放安家费，具体额度一人一议，以签订合同为准。
(二)优秀博士引进待遇明细表
1.待遇明细表
2.紧缺专业博士配偶是全日制硕士研究生毕业，符合河南省当年公开招聘条件者，按公开招聘政策和程序编制内解决工作;配偶是全日制本科毕业以上的，按人事代理安排工作(紧缺专业的优秀博士配偶，可放宽至专科学历)。
3.不安排配偶工作者，增加5万元安家费。
4.海外留学归国的博士，根据博士业绩条件，综合考核后确定引进待遇。
5.办完入职手续后，安家费支付50%，其余款项在4年内平均发放;也可以在购买学校提供的校内住房时转为房款。
来源：河南省大中专学生就业服务中心
