猎聘发布一季度中高端人才报告，郑州进入中高端人才城市分布前20名，排名第13位
一季度郑州中高端人才 平均年薪16.53万元
制图/杨芳芳
河南商报记者 杨桂芳 杨益莹
近日，猎聘、BOSS直聘分别发布了2019Q1中高端人才报告、2019一季度人才吸引力报告。
整体
下一季度人才紧缺程度将会上升
猎聘对中高端人才的监测数据显示，从2018年1月到2019年3月，国内中高端人才紧缺程度总体放缓，全行业人才紧缺指数TSI总体呈现下降趋势。
猎聘报告认为，由于中高端人才的就业情况对于市场的反应呈现相对的滞后性，因而一季度经济向好的情况会作用在此后就业市场上，再加上金三银四招聘旺季的持续效应，可以预测下一季度的人才紧缺程度将会出现反弹上升趋势。
特征
互联网行业最缺人，金融行业最赚钱
BOSS直聘报告显示，2019年一季度，互联网行业人才吸引力指数环比下降2.5%。
对比互联网行业与全行业过去15个月的TSI走势，互联网行业每个月的中高端人才紧缺程度都明显高于全行业水平，这表明互联网行业依然是最有活力的行业之一。
猎聘报告认为，由于互联网在前几年的发展过程中存在一些求快、过猛的现象，在经济形势的考验下，在人才需求上逐渐回归理性，为了更好地发展，一些互联网公司积极地进行组织架构和人才结构的调整，以完成组织升级和人才升级，更好地适应当下的经济形势。
另外，新融资上市的互联网公司也带动了人才需求，其招聘需求同比增长近六成。根据统计，国内2019年一季度有融资和上市行为的公司多达1200多家，其中互联网公司近500家，后者人才需求同比2018年一季度增长57.43%。
猎聘报告显示，从行业平均年薪来看，金融行业的平均年薪依旧领先其他行业，为24.95万元;其次是互联网行业，平均年薪为23.42万元;能源化工、文教传媒、交通贸易和机械制造四个行业的平均年薪相对较低，均在20万元以下。
新兴行业中电竞行业成薪资黑马，年薪超30万
BOSS直聘研究院观察到，2019年一季度，由于就业市场竞争激烈，宏观市场仍在波动期，求职者对风险和不确定性的接受度普遍降低，对公司规模更为敏感。
2019年一季度，千人和万人以上规模的大型企业人才吸引力指数环比分别提高12.1%和15.7%，百人以下企业人才吸引力指数则明显回落。
其中，20人以下小微企业人才吸引力指数环比降幅达15.9%。小微企业人才需求显著增加，对人才的吸引力却十分有限，小微企业招人难、成本高的问题依然严峻。
未来哪个行业最赚钱?猎聘报告分析了与新兴领域直接相关的18个分支领域，涵盖5G、AI、AR、VR、区块链、电竞、大数据、新能源汽车等。分析显示，在薪资排名前十的领域平均年薪均超23万元，其中电竞行业平均年薪最高，为31.43万元。国内电竞超百亿的市场规模，旺盛的人才需求，决定了这个领域具有较高的薪酬。
此外，BOSS直聘报告显示，2019年一季度，人社部此前正式公布的13个“新职业”的人才需求同比均出现了显著增长。云计算工程师、物联网工程师和5G网络工程师需求量大增，人才池和流动性都具备了一定基础，薪酬水平也呈快速上涨趋势。
郑州
中高端人才平均年薪不足17万元
猎聘报告显示，一季度中高端人才的城市分布，一线城市依然稳居前四，杭州的中高端人才占比仅次于一线城市，郑州排名第13位。一季度郑州中高端人才平均薪酬为年薪16.53万元，位于第19位，相对较低。
在人才需求方面，一线城市依旧保持较高集中度，集中度超过55%，并且各个一线城市人才需求远高于其他城市，这是因为发展成熟的企业和独角兽企业多聚集在一线城市，因此出现了较高的人才聚集现象。
