年薪约6.5—14万，郑州商学院动画专业教师招聘启事
一、学院简介
郑州商学院(原郑州成功财经学院)是由巩义籍台湾著名教育家王广亚博士为回馈桑梓、贡献家乡教育事业，于2004年捐资创建的一所全日制普通本科高校。学校前身是与河南财经政法大学合作建设的独立学院，经教育部批准，2012年3月转设为独立设置的普通本科高校，2018年正式更名为郑州商学院。
学校设有工商管理学院、会计学院、国际经济与贸易学院、外国语学院、信息与机电工程学院、艺术学院、文学与新闻传播学院、建筑工程学院、马克思主义学院、通识教育中心、体育部等11个教学院(部)。
根据学校发展及教学实际需要，我校现面向社会公开诚聘动画专业专职教师、学科带头人，诚邀您的加盟。具体如下：
二、具体要求
1.硕士(含)以上学历。2.动画及相关专业，本硕专业一致或相近。3.具有相关教学经验者优先。4.具有高校教师资格证、副高及以上专业技术职务者优先。
三、福利待遇
1.薪资：年薪约6.5—14万。
2.工作量：8—10课时/周。
3.办公室：独立办公区域，配备个人办公电脑等设备。
4.住宿：免费提供住宿(含免费热水、暖气等)。
5.我校为专任教职工办理五险一金，并可落户郑州。
6.符合“智汇郑州”人才工程补助条件者，可享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴。
7.如确系该专业国内知名专家，相关待遇面议。
四、应聘方式
E-mail：有意者可将个人电子简历发送至我校人事室招聘邮箱renshi@chenggong.edu.cn。
备注：
1.发送电子简历，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx(专业)—xx(学历)—xx(学校)—xx(姓名)，如：动画—博士—北京大学—张三。
2.个人简历内容应详细介绍教育经历、工作经历、科研成果等情况。
3.电子邮箱不接受咨询，如有疑问请来电咨询。
4.资格审查贯穿招聘全程，一旦发现弄虚造假者即取消聘用资格。
五、联系方式
电话：0371—64561299
E-mail：renshi@chenggong.edu.cn
联系人：刘老师、王老师
邮编：451200
地址：河南省巩义市紫荆路136号 学校行政楼218人事室
有编制，本科起，河南省体育运动学校招聘教学人员15人
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，河南省体育运动学校拟面向社会公开招聘教学人员15名。方案如下：
一、学校简介
河南省体育运动学校于1973年7月由河南省委批准筹建，是河南省体育局直属的公办学校，全供事业单位，主要职责是“培养高水平竞技体育后备人才和社会需要的具有一定体育专项技能的中等体育专业人才”。是省属中等职业学校(三年制中专)、国家级重点中专、省级文明单位、国家重点高水平体育后备人才基地。
为顺应中等职业教育改革趋势，更加优化高水平竞技体育后备人才的培养功能，经报请省政府同意，省体校将从2019年秋季学期由职业教育转制为普通中学(完中形式)。
二、招聘工作组织领导
三、招聘岗位、专业及人数
本次招聘数、理、化等学科教学人员15人，采取编内聘用。招聘岗位、专业详见附件《河南省体育运动学校2019年公开招聘教学人员一览表》。
四、招聘人员资格条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有普通高等教育本科及以上学历并取得相应学位证书;
4.具有中学教师资格证书。
5.适应岗位要求的身体条件;年龄要求在35岁以下(1984年1月1日以后出生);聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得招聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘经省体育局同意并报省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省体育局(网址www.henantiyu.com)、河南省体育运动学校(网址www.hnstx.cn)等网站，发布时间2019年4月23日至2019年5月5日。
(二)报名和资格审查
报名采取本人现场报名方式。
报名地点：郑州市惠济区银河街2号(河南省体育运动学校人事科)
报名时间：2019年5月5日至2019年5月7日。
1.报名应提供材料：应届毕业生须持本人身份证、就读院校出具的历年学习成绩单、就业推荐书;往届未就业毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证、报到证。
2.每人限报一个职位。拟招聘人数与报名人数比例原则上不低于1:3。达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经上级主管部门同意后，可适当降低开考比例。
3.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
(三)笔试
考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等理论。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘岗位1:3的比例从高分到低分确认面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
面试采用试讲和答辩的方法，试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力;答辩主要考察应试者对相应专业知识与技能的认识、理解水平。面试满分100分(其中试讲60分、答辩40分)，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，如岗位急需，面试继续进行，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检和考察
考试(笔试加面试)总成绩第一名进入体检考察程序(若总分相同，按面试成绩、学历从高到低依次进入下一程序)。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高到低依次递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位空缺不再递补。
(六)公示和聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。
对新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期不合格，取消聘用资格。
(七)纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按规定一律实行回避制度。
2.严格纪律。在本次招聘工作中将严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定处理。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0371-63631556(学校人事科)
监督电话：0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-63862532(省体育局人事处)
0371-63631598(学校纪检监察室)
来源：河南省大中专学生就业服务中心
