大河报·大河客户端记者 张瞧 通讯员 张飞
7月18日，大河报·大河客户端记者从郑州市职业介绍中心，获得了郑州人力资源市场2019年上半年职业供求分析。上半年，郑州人力资源市场共举办招聘会58场，其中大型专场招聘会10场，综合类招聘会48场，共接待招聘企业2144家，提供各类招聘岗位118281个，办理求职登记25571人，达成求职意向13843人。与去年同期相比，岗位有所增加，求职人数有所减少。今年的高校毕业生人数再创新高，各行业冷暖不均，就业形势谨慎乐观。
行业冷热不均，租赁和商务服务业用人需求增长快
据悉，郑州人力资源市场2019年上半年职业供求分析中，就业数据来源于郑州市人力资源中心市场和中国郑州人力资源市场，不包含郑州市其他公共就业服务机构数据。
从上半年岗位需求统计数据上看，第一产业用人需求占比0.36%，第二产业用人需求占比18.45%，第三产业用人需求占比81.19%。
从行业用人需求来看，租赁和商务服务业占比26.14%，批发和零售业占比18.88%，制造业占比17.63%，居民服务和其他服务业占比12.78%，住宿和餐饮业占比9.14%，房地产业占比5.17%，其他行业的用人需求占比很小。
和去年同期相比，租赁和商务服务业用人需求比重增加了17.44个百分点，居民服务和其他服务业用人需求比重减少了7.62个百分点，批发和零售业用人需求比重减少了4.87个百分点，住宿和餐饮业用人需求比重减少了2.78个百分点，房地产业用人需求比重减少了0.81个百分点，制造业用人需求比重减少了0.67个百分点。租赁业主要包括机械设备租赁、文化及日用品租赁等行业，商务服务业主要包括企业管理服务、法律服务、咨询与调查、广告业、知识产权服务、职业中介服务、市场管理、旅行社、会议及展览服务、包装服务、保安服务、办公服务等行业，商贸服务行业是郑州市的优势行业，在人力资源市场的热门岗位中覆盖面较广，用人需求增长较快。受行业特点限制，有些行业虽然经济规模较大，但人员流动性不强，用人需求也不旺盛。
高校毕业生等重点群体就业依然是关注焦点
统计数据显示，2019年全国高校毕业生有834万人，河南省高校毕业生有61万人，均创新高。而郑州市作为国家中心城市、省会城市，同时是人口净流入的城市，也会吸引相对更多的高校毕业生前来就业创业。
根据郑州人力资源市场求职人员类别统计数据，有28.06%的求职者属于新成长失业青年，新成长失业青年中有39.20%属于应届高校毕业生，47.26%的求职者属于就业转失业人员。
根据求职者年龄统计，25岁以下的求职者占求职人员的60.20%，25岁-30岁的求职者占求职人员的24.39%。从现场招聘会情况看，半数以上求职者都是高校毕业生。此外，农民工、退役军人也是重点就业群体，需要进行有针对性的就业创业服务，组织专场招聘会以及政策支持。
部分就业创业政策助推就业
部分用人单位和求职者进行招聘求职活动时，对很多就业创业优惠政策不了解，现简单介绍部分就业创业政策。
一是加大援企稳岗支持力度，支持企业稳定岗位，扶持小微企业发展;二是优化就业创业环境，加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度，落实促进重点群体创业就业税收优惠政策，加强创业载体建设，扩大就业见习补贴范围，完善求职创业补贴方式，鼓励就业创业服务。三是积极开展职业培训，支持困难企业开展职工在岗培训，开展失业人员就业创业培训，放宽技术技能提升补贴申领条件和范围。四是及时开展精准帮扶，实行失业登记常住地服务，落实失业保险待遇，保障困难人员基本生活。具体细则可参见《郑州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》。
整体就业形势谨慎乐观
郑州市上半年整体就业形势谨慎乐观。乐观主要是由于经济增速仍保持在中高速增长，2019年上半年国内生产总值同比增长6.3%，郑州市的增速要略高于全国水平，在此前提下，支撑就业的基础性因素仍然会发挥作用，就业仍然将保持在相对可以接受的合理区间。
谨慎是因为存在一些对就业不利的因素，第一，内外部环境因素加剧复杂对就业的冲击不容忽视。第二，2019年短期和长期的因素叠加在一起，对就业形成新的影响和压力。经济环境的变化对就业会产生一定的影响，技术转型升级和产业结构调整会对一些行业产生冲击，也会创造一些新的就业机会。就业结构性矛盾持续存在，就业环境的变化，高校毕业生创新高会增大就业的压力，新公布的政策效果如何也会影响整体就业形势。就业的各项指标会存在一定的误差，政策的影响有一定的滞后性，各种突发事件的出现，就业形势本身也存在不确定性。
尽管2019年就业市场仍面临较大压力，但随着稳就业政策的频频推出，就业状况大概率不会出现大幅恶化。“稳就业”为“六稳”之首，且2018年底闭幕的中央经济工作会议强调“把稳就业摆在突出位置”以及“实施就业优先政策”，直接作用于稳就业的相关政策将对就业形成一定的托底作用。
来源：大河客户端
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