郑州升达经贸管理学院招聘专职教师 待遇从优
学校简介
郑州升达经贸管理学院，始建于1993年，前身是郑州大学升达经贸管理学院。2011年4月，经国家教育部批准，学校转设为独立设置的全日制民办普通本科高校。学校位于郑州南龙湖宜居教育园区，现有学生2.4万余人，教职工2千余人，设有十三个教学院(部)，共40多个本科专业，形成了经管为主，工学、文学、艺术学、法学、教育学多学科协调发展的基本格局，拥有河南省专业综合改革试点5个，河南省品牌专业建设点9个，河南省特色专业3个，省级重点建设学科专业数量位于全省同类高校第一。
为进一步加强我校师资队伍建设，现面向社会诚聘一定数量的专职教师。欢迎有志之士来我校发展，一经录用，待遇从优。具体如下：
招聘条件
1、坚持社会主义办学方向，热爱民办教育事业，具有良好的个人思想品质;
2、汽车服务工程、车辆工程及相关专业;
3、全日制硕士研究生及上学历或具有副教授及以上职称;
4、具有5年以上在本科高校从事汽车服务工程及相关专业的教学工作经历;
5、年龄45岁以下，教授或博士学位年龄可适当放宽。
应聘方式
请将个人简历及材料电子版转换为压缩文件以附件形式发送至邮箱：jiaoshizp@shengda.edu.cn。
注意事项：
1、邮件主题请注明"专职—应聘专业—职称—最高学历—毕业院校—姓名"，如"专职—会计学—副教授—硕士研究生—XX大学—张三";
2、个人简历内容应详细介绍教学经历、工作经历，职称，科研成果等情况;
3、应聘材料一般不予退还;如有疑问请来电咨询。
联系方式
学院地址：河南省郑州新郑龙湖镇文昌路1号
咨询电话：0371-62565149
联系人：殷老师
年薪不低于4.5万，郑州市惠济区豫升教育学校招聘大量岗位，大专及以上
郑州市惠济区豫升数理化培训学校(以下简称豫升教育学校)成立于2004年，是经过郑州市惠济区教育局批准的一所专业教育培训学校，立足河南，辐射周边，致力于为河南学子提供高效、优质、实用的教育资源。主要涵盖专升本培训、中小学培训、教材编写等。经过多年的发展，形成了独特教学模式，在同行具有较大的知名度，现有员工50余人，签约高校一线优秀教师80余人。现根据学校的规模扩大，面向毕业生招聘以下人员：
财务助理/会计助理：2名
岗位职责：
(1)收入和支出管理和信息的管理。
(2)负责财务的日常报销和各类票据管理。
任职资格：
(1)专科以上学历;财会相关专业
(2)具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
(3)有较强的事业心。
(4)有较强的吃苦耐劳精神。
薪资待遇：基本工资(2400-2600元/月)+考核奖(每年两次)+招生提成，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入4.5万以上，实际收入低于4.5万时一次补发到4.5万。
招生区域主管：5名
岗位职责：
(1)负责专科高校市场开发和维护。
(2)负责该区域的招生宣传和上课管理工作。
(3)协助分校校长建立该区域的校园代理网，并做好沟通和维护工作。
任职资格：
(1)专科及以上学历，专业不限。
(2)具备较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
(3)有较强的事业心。
(4)有较强的吃苦耐劳精神。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+考核奖(每年两次)+招生提成+招生补贴+增收分红， 享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5.5万以上，实际收入低于5.5万时一次补发到5.5万。
网络编辑：4名
岗位职责：
(1)负责学校的内部网站内容更新，文字编辑，图片处理，推广优化。
(2)负责网站各个板块内容的规划和设计。
(3)负责学校微信订阅号、服务号日常文章更新及推送。
(4)负责学校网络招生，在各大媒体网站上进行推广宣传。
任职资格：
(1)专科及以上学历，计算机相关专业，男女不限。
(2)具备较强的人际沟通、协调能力。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+考核奖(每年两次)+招生提成+招生补贴， 享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5万以上，实际收入低于5万时一次补发到5万。
网络招生：6名
岗位职责：
(1)负责组建和管理各区域、各校区Q群、微信群。
(2)负责学校招生信息在多种线上平台上发布。
(3)学习资料网上销售和网店管理与运营.
(4)协助分校校长建立校园代理，并做好沟通和维护工作。
任职资格：
(1)专科及以上学历，专业不限。
(2)各种线上交流平台熟练精通。
(3)心理素质高，抗压能力强。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+考核奖(每年两次)+招生提成+招生补贴+增收分红， 享受带薪寒暑假、年假，年保底收入5.5万以上，实际收入低于5.5万时一次补发到5.5万。
数学教师：2名
岗位职责：
(1)负责学校数学有关教学资料的整理。
(2)担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。
任职资格：
(1)全日制本科及以上数学相关专业毕业生。
(2)有工作经验优先。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次)，享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。
英语教师：2名
岗位职责：
(1)负责学校英语有关教学资料的整理。
(2)担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。
任职资格：
(1)全日制本科及以上英语相关专业毕业生。
(2)有工作经验优先。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次)，享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。
生理病理学老师：2名
岗位职责：
(1)负责学校生理学或病理学有关教学资料的整理。
(2)担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。
任职资格：
(1)全日制本科及以上医学、护理等相关专业毕业生。
(2)有工作经验优先。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次)，享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。
管理学老师：2名
岗位职责：
(1)负责学校管理学有关教学资料的整理。
(2)担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。
任职资格：
(1)全日制本科及以上管理学相关专业毕业生。
(2)有工作经验优先。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次)，享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。
法学老师：2名
岗位职责：
(1)负责学校法学有关教学资料的整理。
(2)担任教学任务和班级管理工作，参与招生服务工作。
任职资格：
(1)全日制本科及以上及法律类相关专业毕业生。
(2)有工作经验优先。
薪资待遇：基本工资(2400--2600元/月)+课时费(50--60元/小时)+考核奖(每年两次)，享受带薪寒暑假、年假，年收入不低于5万，实际收入低于5万时一次补发不足部分。
人力资源管理：2名
岗位职责：
(1)负责学校人才招聘和人才管理。
(2)制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划
任职资格：
(1)全日制专科及以上人力资源管理相关专业毕业生。
(2)有工作经验优先。
薪资待遇：基本工资(2400-2600元/月)+考核奖(每年两次)+招生提成，享受带薪寒暑假、年假，年保底收入4.5万以上，实际收入低于4.5万时一次补发到4.5万。
注：以上岗位均可提供住宿，并享受带薪寒暑假、年假。一年合同期内保底收入。
有意愿先发简历到邮箱：1149608081@qq.com
学校地址1：郑州市农业路天明路交叉口千盛生活广场4楼
学校地址2：郑州市平安大道与博学路交叉口学府广场B座13楼
联系方式：0371—60385262 18039226897(苏老师) 15516190425(任老师)
事业编!河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员
根据《河南省事业单位公开招聘规程》(豫人社〔2015〕55号)等文件规定，河南省互联网管理和应急支撑中心拟面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。结合实际，制定本公开招聘方案。一、单位基本情况河南省互联网管理和应急支撑中心是财政全额拨款正处级事6业单位，主要任务是：承担全省网络信息安全系统平台的建设、使用和管理以及互联网网站实名制等工作，由省通信管理局管理。二、公开招聘工作组织领导在河南省人力资源和社会保障厅指导、监督下，河南省通信管理局成立由局领导担任组长、副组长，人事、纪检监察和招聘单位部门负责人等组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任，人事处具体负责招聘的组织、协调工作。三、招聘岗位及人数详见附表1《河南省互联网管理和应急支撑中心招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行和职业操守;4.热爱互联网管理事业;5.具有正常履行工作职责的身体条件;6. 要求为2019年普通高等教育本科及以上学历毕业生(应在2019年7月31日前取得毕业证、学位证)。(二)有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)发布招聘信息根据本实施方案制定公告，并提前在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省通信管理局(网址http://www.hca.miit.gov.cn)网站发布招聘信息。发布时间：2019年8月8日至8月16日
(二)报名和资格审查报名和资格审查工作由省通信管理局负责组织实施。1.报名及资格审查：报名及资格审查时间为2019年8月19日至8月21日(上午8∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00 )。2.报名地点与方式：现场报名方式。应聘人员直接到省通信管理局一楼行政服务窗口(地址：郑州市民航路8号)。3.报名提交资料：学历、学位证书(毕业生就业推荐表)、身份证原件及复印件一份，近期同底免冠一寸彩色照片3张，下载填写打印《河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表》(见附表2，一式2份)，通讯地址和联系电话。4.资格审查：资格审查合格者，提交《河南省互联网管理和应急支撑中心公开招聘工作人员报名表》。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘及聘用资格。
(三)考试考试分为笔试和面试，均为百分制。参加面试人员应在面试前持本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等证书原件提前到面试地点进行面试确认，凡有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。笔试和面试人员名单及相关要求在省通信管理局网站上公布。1.笔试。笔试内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测评适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试满分卷面100分，其中综合知识占40%，专业知识占60%。笔试成绩及排名在河南省通信管理局网站上公布。2.面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为岗位所需的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平，语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，并及时在省通信管理局网站公布成绩及排名。3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总共成绩保留小数点后两位)。
(四)体检和考察参加体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检合格人员即为考察对象，省通信管理局对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选，体检不合格人员按总成绩由高分到低分递补，考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督省通信管理局纪检组、监察处将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。
对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。咨询电话：省通信管理局人事处 0371-65922366监督电话：0371-65330815(省通信管理局监察处)0371-69690394(省人力资源和社会保障厅事业处)
郑州市管城回族区招聘工会社会化工作者，不限专业
一、招聘岗位及职责
本次共面向社会招聘工会社会化工作者13名。
二、应聘人员的基本条件和资格
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、拥护中国共产党的领导，政治思想好，综合素质高;
3、具有全日制本科及以上学历的，专业不限;
4、28周岁以下(1991年7月1日以后出生)，身体健康。
5、取得《中华人民共和国社会工作者职业(水平)证书》或参加过工会社会化工作的在同等条件下优先聘用。
(二)凡有下列情况之一者，不在此次招聘范围：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被辞退或开除公职的;
3、参加过邪教组织的;
4、曾受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
5、正在接受立案审查的;
6、法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。
三、岗位职责
工会社会化工作，是指发挥工会工作和社会工作两种专业优势，做好服务职工工作，更好地协调劳动关系，满足职工和企业发展需要。
1、参与推动各类单位组建工会和发展会员工作，帮助指导所属基层工会规范化建设，协助做好收缴工会经费工作。
2、帮助指导职工签订劳动合同、开展集体协商、参与企事业单位民主管理，维护职工的劳动经济权益和民主权利;促进企事业单位不断改善劳动条件，加强劳动保护;协调推进职工后勤保障服务，提高职工生活水平。
3、向职工普及劳动法律知识和政策法规，帮助提供法律援助，接受职工委托参与劳动争议案件的协商和调解，代理劳动仲裁和诉讼。
4、开展困难职工帮扶救助工作，帮助职工规划职业发展，为职工办实事、做好事、解难事。
5、收集基层工会和职工会员的问题和建议，掌握职工思想动态，开展人文关怀和心理疏导，及时反映职工诉求。
6、运用信息化手段，开展“互联网+”工会普惠性服务。
7、为职工特别是农民工提供有需求的其它服务。
四、招聘的程序和步骤
(一)报名和资格审核
本次招聘，采取现场报名、现场审核方式进行，报名不收取报名费。
1、报名时间：2019年8月19日-8月26日(09：00—18：00)。
2、报名方式：请携带所有报名材料，于报名时间段到郑州市商都路100号建正东方中心C座6楼进行现场报名，所携带报名材料如下：
(1)A4纸质版报名表一份(自行登录中原考试院http://www.zyksy.com)下载打印，(或在招聘启事中扫描二维码直接扫描下载)表中粘贴近期免冠1寸彩色照);
(2)身份证原件和A4纸复印件一份;
(3)学历证书原件和A4纸复印件一份;
(4)近期免冠2寸彩色照2张
(5)学位证及学信网查询的学历认证报告截图一份(学信网A4纸自行打印);
(6)取得《中华人民共和国社会工作者职业(水平)证书》的报名时一并提供;参加过工会社会化工作的报名时需提供基层工会开具证明并经区总工会审核盖章后有效。
3、现场资格审查贯穿整个报名过程中。河南圆方人力资源管理有限公司对报考人员填报的身份、年龄、学历等信息进行初步资格审查，并根据报考人员所学专业、工作经历等综合情况，按照不超过1：3的比例，择优确定参加笔试人员范围。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)笔试
1、笔试时间定于8月31日，具体以准考证上的时间、地点为准。
领取准考证时间另行通知.请关注
“中原考试院”、“河南圆方人力”微信公众号
“中原考试院官网”(http://zyksy.com/)。
2、笔试为一科，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容含公共基础知识、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中国工会章程》及担任工会社会工作者应具备的相关知识，满分为100分。
(三)面试
1、面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2、面试方式采取结构化面试。面试总分100分，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。
3、应试者根据电话通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、笔试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃达不到面试比例的，从笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
4、报考人员参加笔试和面试考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
(四)总成绩合成
1、考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%折算合成，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留小数点后两位)。
2、综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(五)体检
1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
2、体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示
对体检合格的人选在“河南圆方人力”微信公众号上予以公示，公示时间为3个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
(七)聘用及待遇
1、经公示无异议后，公示对象确定为拟聘用人员。管城回族区总工会将统筹安排拟聘用人员工作岗位，对不服从统筹分配人员不予聘用。对拟聘用人员给予1个月的试用期，试用期满合格的，与相关劳务派遣公司签署劳动合同。在体检、资格复审、公示及聘用环节出现不合格或自动放弃资格的，经管城回族区总工会研究，可以依据总成绩从高到低的顺序替补。
2、转正后聘用人员待遇和缴纳保险情况参照管城回族区社区“两委”委员待遇和五险数额执行，增加公积金待遇，(试用期后应发工资3420/人/月(含五险一金个人缴纳部分))。
3、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
4、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
五、其他
咨询电话：袁老师0371-69190086，18613710106
嗨学网(郑州)诚聘英才，郑州本地工作等你来
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嗨学网是一家工作稳定的互联网公司，专业提供职业教育培训，在郑州，成都，贵阳，石家庄、西安、济南，合肥等六十多个城市设有分部，2019年中公司员工突破3000人，累计注册用户超过600万人，付费用户超过50万人，学员遍布中国34个省，自治区和直辖市。公司拥有专职稳定的教研团队，优秀教师职工超200人，是目前国内人数最多，学术能力最强，行业最稳定的在线教育团队。
招聘岗位
咨询师(10人)
HR(1人，须有经验，工作地点：外派)
岗位职责
给相关学员介绍课程体系，师资力量及课程特点，并指导学员开通。
岗位要求
1、年龄18-38周岁，男女不限，岗前培训，不限专业;
2、大专及以上学历，想找一份能长期干的工作者优先，有岗前培训，欢迎应届生;
3、追求进步，积极稳定，善于沟通，具有吃苦耐劳的精神，团队合作意识和抗压能力;
4、公司愿意尽应有的社会责任，愿意预留岗位给残疾人伙伴，咨询师提供咨询服务，主要通过电话微信沟通，也欢迎身残志坚的小伙伴加入我们。
薪资待遇
1、公司提供完善的岗前培训：无论你是初出茅庐，还是厌倦了江湖，你都能在这里找到自己所需。
2、无责任底薪3000+住房补助+高提成+公司其他福利，公司员工人均收入6000+。
出单红包：月初有破零奖，月中有排名奖励，月末总公司有冲单奖，节假日活动也有奖励，每月冠亚季军都有奖励!小组内部，各小部单独的奖励。除了生日会蛋糕，每月还有多次主管人员携优秀员工品尝周边美食。
3、每月团建：KTV，电影，溜冰，欢乐谷，银基，聚餐或旅游，让你玩的爽，玩到嗨。
4、工作中辅助成长培训，魔鬼训练营，储备干部训练营。全程老带新，手把手教你工作。
5、提供广阔发展空间，管理层优先内部选拔，从主管到分公司负责人，各岗位虚位以待;欢迎追求稳步发展的你!
联系方式
公司地址：郑州市金水区曼哈顿商业广场六号楼603(地铁1号线燕庄站B2口出)
面试联系人：盛老师 13311270360(同微信)QQ同微信：84801858
接收简历邮箱：84801858@qq.com
来源：河南省大中专学生就业服务中心
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