转正月薪8000+!郑州优尼体育招聘储备店长、学管老师、咨询专员、篮球教练、财务会计、人事专员等
优尼体育产业有限公司成立于2016年，是一家篮球与快乐相结合的体育教育机构!以篮球为载体，通过快乐篮球、赛事活动和国际交流。培养幼儿和青少年的运动能力、沟通能力、团队配合、积极阳光、懂得感恩的人生态度和自信心!不断创新开展特色活动和特色课程，打造一站式篮球教育服务，现如今正式推出特色篮球课程以供合作园所参考学习。
优尼篮球的宗旨是通过篮球让孩子们健康快乐的成长，专注于孩子身心和谐健康发展。根据孩子年龄和体能的层次不同，选择不同的训练模式，因人而异，因材施教!优尼篮球研发的特色篮球课程+体适能特色课程、结合互联网和在线教育提供孩子运动健康课程整体解决方案。
小篮球大梦想，也许某一天你未必成为一个专业的篮球运动员，但是我相信篮球一定会陪伴孩子们度过一个非常美好的童年，至少这是优尼的大梦想!
招聘岗位
储备店长、学管老师、咨询专员
篮球教练、财务会计、人事专员
相关要求
1、专业：市场营销、经贸类、运动训练、体育类、教育类;其他专业优秀毕业生亦可;
2、具备良好的沟通表达能力以及说服能力。
3、遵纪守法,具有高度的责任心、较强的服务、团队意识。
4、亲和力强、富有爱心、抗压性强，有耐心、喜欢同小孩打 交道;热爱少儿教育事业;
5、学生会或社团担任过干部职务优先;
薪资福利
1、底薪3100+绩效+全勤+提成10%+季度晋升+优异加薪，综合月薪8000以上，上不封顶;
2、全勤奖、住房补贴、通讯补助等多种福利关怀;
3、法定节假日及带薪春节、婚假、产假;每周调休两天;
4、享受节日礼品福利，每年两次团队旅游拓展;
5、宽松、和谐、积极进取的团队氛围;
6、郑州30家场馆，工作地址：未来路/经七路/天明路/航海路/工人路/桐柏路/航海东路/郑密路/长江路/南北三环/科学大道/二里岗/金杯路、焦作市山阳区太极景润广场入口南侧2楼、安阳市区等均有店铺;可以就近安排。
你将获得
具有丰富经验的前辈的悉心指导和手把手培养;
充分的空间和舞台，展示能力，快速提升没有天花板;
相当有竞争力的薪水和福利待遇，感受成功的快感。
优尼篮球 联系人：刘老师15038078401(同微信)
简历投递邮箱：565725895@qq.com
面试地址：郑州市
国企管理岗位、非销售、薪酬高、福利好，五险一金，节假日福利，年终奖金全都有，中华保险集团共享服务中心(郑州分中心)招聘
大型国有企业
唯一一家以“中华”冠名的全国性保险公司
高平台、高福利、非销售
2019“职”等你来
◇ 我们的岗位 ◇
客户服务管理
1、报案业务的受理及调度
2、电话、微信、官网渠道的客户咨询、增值服务、投诉业务受理
3、客户回访
核保管理岗
1、客户投保申请的风险审核;
2、依据大数据、精算原理及公司承保政策确定价格及条件;
3、优化承保流程及系统需求。
自动化管理岗
1、将风险管控措施用逻辑语言在系统中体现，实现业务生产的自动化;
2、提升运营各环节的自动化、智能化;
3、完成IT项目的需求整理、立项招标、开发管理和上线推广工作。
品质管理岗
1、对核保工作进行检视;
2、提升核保品质和服务水平。
数据分析岗
1、监控运营的效率和质量;
2、各项运营指标数据的统计、分析;
3、定期撰写业务风险评估报告。
财务核算岗
1、负责费用单据的审核、复核工作;
2、负责工单审核、复核工作;
3、负责除费用、工单以外的其他账务处理工作。
◇ 薪资福利 ◇
基本工资+绩效+餐补+交通补贴+通话补贴
签订正规劳动合同，缴纳五险一金，保障高;
丰厚餐补、交通补贴、通话补贴，补贴高;
节假日福利、取暖降温费、年终奖金，福利好;
带薪培训、带薪年假、定期体检、丰富的员工活动、员工活动室、职工餐厅，待遇好。
月均4000元以上
◇ 晋升通道 ◇
专业、管理、后援，三大序列多元化阶梯式职业晋升;
向东方资产公司、中华保险集团总部、省分公司，输送人才。
◇ 我们希望你 ◇
1、本科及以上学历，有较强学习能力、沟通能力;
2、普通话标准，语言表达流畅，具有良好沟通技巧和客户服务意识，能处理各种客户需求及问题;
3、能够熟练使用word、excel等办公软件，电脑打字水平不低于35字/分钟。
◇ 应聘方式 ◇
可投简历至邮箱：liuyan060@cic.cn。(投递简历时，请注明应聘岗位)
◇ 招聘流程 ◇
投递简历-资格筛选-面试-复试-确认录用。
公司位于郑州市郑东新区CBD商务外环路3号中华大厦8楼(商务外环路与西七街交叉口)，地理位置优越，临近地铁1号线会展中心站。
我们以“心怀梦想，脚踏实地，只争朝夕”的创业情怀，快速建立了一支年轻化、专业化的员工队伍;
我们以立体化、全方位的培训体系，让员工得以快速成长;
我们以开放、创新的团队氛围，成为年轻人步入社会的理想家园。
广发银行郑州分行招聘工作人员，河南多地区有岗
广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制商业银行之一，经过近30年的发展，现已成长为一家具有较强市场竞争力和品牌影响力的全国性商业银行。2016年8月，中国人寿成为广发银行单一最大股东，为广发银行的发展注入了强大动力，全面开启了战略转型、创新发展的新篇章，提速发展的势头充分显现。
郑州分行成立于1995年，是广发银行走出广东省设立的第一家一级分行，成立以来始终坚持“与河南经济同发展，与中原人民共致富”的发展理念。已经发展成为下辖33个二级分支行、40个营业网点,授信资产规模达1500亿元的广发银行A类一级分行。当前，郑州分行紧紧围绕总行建设“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的商业银行愿景，秉承“相伴相知、全心为您”的服务理念，不断加大改革创新力度，不断提升发展质量和水平。
为满足网点建设、业务发展和人才储备需要，现诚邀金融精英加入郑州分行。我行制定了科学合理的发展目标、提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1.能够遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;
2.身心健康，无不良嗜好;
3.原则上应具有全日制大学本科及以上学历，特别优秀的或从事营销类职位工作的可适当放宽;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.符合我行亲属回避制度的相关规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)地市分行、城区支行行长(若干)
1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超45周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(二)地市分行、城区支行副行长(含公司、零售业务，若干)
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超40周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力,业绩表现突出者优先;
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(三)地市分行辖属支行行长
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超40周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先;
5.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(四)郑州分行部门总经理
1.具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超45周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(五)郑州分行部门副总经理、总经理助理
1.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，原则上年龄不超40周岁;
2.熟悉银行各项业务与经营管理，具有同业相应岗位任职经历及较强专业能力，业绩表现突出者优先;
3.具有较高政治思想觉悟、较强敬业精神及责任心、自觉执行力、团队领导力、沟通协调能力、经营管理能力;
4.具备相应岗位任职资格，诚信记录良好。
(六)客户经理(含公司、零售业务，若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济等相关专业优先;
2.熟悉公司银行或零售银行业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉公司银行或零售银行业务产品知识和操作流程，有较强市场开拓能力;
4.具备相应岗位任职资格。
(七)理财经理(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，具备相应岗位任职资格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等资格证者优先考虑;
2.熟悉零售银行业务，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、理财、投资等金融需求，具有较强的产品营销能力。
(八)国际结算岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、国际贸易等相关专业优先;
2.熟悉银行国际结算产品及政策，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉外汇管理相关法规、制度，了解企业国际结算、贸易融资业务需求。
(九)信贷审批岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济等相关专业优先;
2.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验;具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉公司或零售信贷产品政策，具有较强的信用分析、审查能力，具备较强的风险判断和管理能力。
(十)风险管理岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、法律等相关专业优先;
2.熟悉银行授信政策，具有一定的风险管理经验;具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉市场及金融产品，具备对客户的分析、研究能力。
(十一)绩效考核、统计分析、财务管理等岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，财务管理、会计、金融、经济、税务等专业优先;
2.熟悉银行业务及政策流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.具备良好的数理分析能力和一定的统计基础，能熟练掌握使用EXCEL、PPT等分析工具。
(十二)软件开发岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，计算机、软件开发、信息系统等专业优先;
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.具有一定的软件开发经验，且有良好的系统分析能力。
(十三)文秘、行政管理岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、文秘、管理、中文等专业优先;
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.具有较强的文字功底和公文写作能力。
(十四)纪检监察岗(若干)
1.中共党员，第一学历为全日制本科及以上，金融、经济、法律等相关专业优先;
2.具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉银行业务和问责管理办法及问责流程，坚持原则，责任心强。
(十五)人力资源管理岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，人力资源管理、企业管理、金融、法律等专业优先;
2.熟悉银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉薪酬、绩效、劳动关系、员工培训等方面政策法规，了解掌握人力资源管理制度与流程等;
4.具备一定的数据分析与逻辑分析能力，具有人力资源师职称的优先考虑。
(十六)法律事务岗(若干)
1.第一学历为全日制本科及以上，法学类专业;
2.了解银行业务及流程，具有2年以上本岗位相关工作经历，原则上年龄不超35周岁;
3.熟悉国家现行法律制度规定、法律实务，具有法律职业资格者优先。
以上职位工作地点：郑州市辖区县，安阳、新乡、平顶山、焦作(含沁阳)、三门峡、南阳、洛阳等。
三、应聘程序
(一)报名方式
请下载填写《郑州分行应聘人员申请表》(见下方附件)，通过电子邮件以附件形式发送至：zzfhrlzybwf@cgbchina.com.cn，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。
(二)经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解.
(三)本次招聘的管理岗位相应工作职责、目标任务及薪酬待遇等可面议。
期待您的加入!
来源：河南省大中专学生就业服务中心
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