郑州师范学院河南电子商务发展规划研究院2019年博士及科研工程人员招聘启事
河南电子商务发展规划研究院隶属于郑州师范学院，于2015年11月经河南省商务厅批复并挂牌成立，采用“省校共建”的开放式科研院所。研究院定位为专业研究机构，坚持服务政府、企业、行业和社会的理念，采用“政、校、企、协”合作模式，由省商务厅进行业务指导，郑州师范学院牵头组织实施，利用省内知名高等院校、科研机构、行业协会和骨干电商企业等资源，通过强化电商研究与成果转化平台，为政府和企业提供规划设计、决策咨询、课题研究、电商培训等服务。
研究院提倡开放交流的学术氛围，每周均会组织科研工作交流会，不定期举行团队文化建设活动。此外，我们还经常邀请领域内的优秀学者做报告，第一时间了解最新的科研成果。实验室同澳大利亚卧龙岗大学、韩国庆尚大学、北京工业大学等国内外学校建立博士联培计划，优秀人员推荐攻读博士学位。
根据工作需要，拟公开招聘计算数学、应用数学、网络空间安全、教育学和心理学等相关专业博士和科研助理若干名。
一、岗位要求
(一)招聘岗位：科研助理(计算数学、应用数学相关专业研究生及以上学位)
岗位职责：
1)负责网络空间安全、信息安全、人工智能等方面科研工作。
2)撰写技术文档、专利、论文等工作。
(二)招聘岗位：研发工程师(研究生及以上学位，有工作经验者优先)
岗位职责：熟悉掌握C/C++/JAVA等其中一种编程语言，熟练运用计算机常用算法。
(三)招聘岗位：科研助理(教育学、心理学相关专业研究生及以上学位)
岗位职责：负责教育学、心理学等方面科研工作。
二、岗位待遇
1、硕士采用院聘形式，不占事业编制，一经录用，按照学校有关规定签订相关合同、办理五险一金。
2、年薪8-15万元。
3、推荐攻读博士学位，读博期间享受在职待遇。
4、博士按照学校有关规定执行，详细待遇见：
http://www.zznu.edu.cn/rencaizhaopin/Article/20184/ArticleContent_8065.html
三、招聘程序
招聘将坚持公开、公平、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将下列文件：
1、个人简历(包括基本信息、学习、工作和研究经历)。
2、其它证明本人能力、水平的相关资料(压缩包形式)。
发送至：leixiaoran@zznu.edu.cn邮箱，在邮件标题中注明"毕业院校+姓名+专业+应聘博士或(科研助理)"。其中，应聘教育学、心理学的人员请联系赵老师，邮箱为：psychlab@zznu.edu.cn。
研究院诚邀优秀的博士后、研究生、本科生加盟!同时也热烈欢迎优秀的国际学生、港澳台学生加盟!
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工作地郑州!无户籍限制!2019年河南郑州大学附属郑州中心医院招聘公告!
2019年河南郑州大学附属郑州中心医院招聘公告
根据医院发展需要，现招聘以下岗位人员，具体要求如下：
一、招聘岗位、计划及要求
(一)岗位：高级会计师，招聘计划：2人
应聘条件：
1、综合医院5年以上工作经历，年龄在45周岁以下;
2、取得高级会计师或注册会计师证书;
3、全日制本科及以上学历且均为财务专业。
(二)岗位：消化内科医师，招聘计划：1人
应聘条件：
1、全日制博士研究生;
2、具有较强的科研能力和学术水平，能独立开展研究工作，完成相关实验，年龄35周岁以下，特别优秀者条件可以放宽;
3、发表有较高影响因子SCI文章、有科研立项、参与国自然项目者优先。
(三)岗位：医院高级管理人员，招聘计划：2人
应聘条件：
1、在国内、外大型企事业单位或三级综合医院从事中层管理岗位工作三年以上，有丰富的管理经验;
2、年龄在40周岁以下;
3、本科及以上学历。
(四)岗位：信息安全，招聘计划：1人
应聘条件：
1、计算机安全专业全日制本科及以上学历，有海外学习工作经历者优先;
2、有安全专业认证机构颁发的中级以上证书;
3、从事信息安全工作3年以上;
4、熟练使用linux命令行进行操作系统维护;
5、能对SQL Server 2008/2012/2016,Oracle11g/12g进行性能分析并优化;
6、熟练使用网络安全工具进行安全渗透、安全分析、安全加固;
7、熟悉主流编程语言C++/Java/Python;
8、年龄40岁以下，特别优秀者年龄可以放宽。
(五)岗位：医院信息建设规划师，招聘计划：1人
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历;
2、有15年以上医疗卫生信息化管理工作经验;
3、爱岗敬业，风险意识强;
4、副高以上职称;
5、有三甲医院信息化规划及设计经验或国家互联互通测评专家者优先;
6、40岁以下，特别优秀者年龄可以放宽。
(六)全日制硕士研究生，招聘岗位及计划如下：
(七)实用人才，招聘岗位及计划如下：
二、报名方式
本次报名只接受网上报名，不接受现场报名。扫二维码，根据提示录入个人真实信息。
三、报名时间
即日起开始报名，截止时间2019年10月26日下午5点。
四、注意事项
(一)应聘人员填报信息、申报材料必须真实无误。弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。
(二)应聘人员务必确保电话畅通，密切关注医院官网，本次招聘工作安排将及时发布在医院官网。
五、联系方式
电话：(0371)67656474 67690028
联系人：梁老师董老师
医院网站：http://www.zzszxyy.com
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114个事业编!南阳市市直部分事业单位招聘
南阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员114名，为保证招聘工作顺利进行，特制定如下方案。
1招聘计划
本次共公开招聘工作人员114名。具体岗位及条件详见【阅读原文】。
2招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
(五)年龄应符合各岗位要求(26周岁以下要求1993年1月1日以后出生，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生,35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生);
(六)具有正常履职所需的身体条件。
3报名与资格审查
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。
(一)网上报名
1、提交报名申请
2019年10月26日8：00至10月29日18：00，报考者登录南阳市人事考试网(http://www.nyrsksw.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2、报考资格审查
用人单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。
3、查询资格初审结果
报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
4、网上缴费
资格审查通过后,2019年10月27日8：00至10月30日17：00，考生登陆报名网站缴纳考务费30元/科。报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。
对拟聘用职位被取消的报考人员，由招聘单位通知其于2019年10月31日18:00前，重新选报其他职位。
5、打印准考证
报名成功的考生，请在2019年11月13日9:00至11月17日9:30期间登陆原报名网站打印本人准考证(A4纸)。
报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。
报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。
建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2019年10月29日(上午8：00-12：00，下午15：00-17：00)，到南阳市人事考试中心(白河南兴隆路3号人力资源大厦1205房间)办理免缴费用手续。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
6、南阳市人力资源和社会保障局网站(http://hany.hrss.gov.cn)为本次市直事业单位公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)注意事项
1、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。
报考全日制硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
2、招考资格审查工作应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。按照“谁用人、谁认定，谁审核、谁负责”的原则，各招聘部门和单位要建立健全和严格落实报考资格认定和审查工作责任制，严格资格认定条件，规范资格认定程序，完善资格认定手续，强化资格认定责任，确保报考信息和相关材料的真实性、完整性、有效性。报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。对报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。
4考试安排
(一)笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。
2、笔试异地出题、异地改卷。
市卫健委所属市六院和市结核病防治所医疗卫生岗位笔试内容为医学基础知识，满分100分，占总成绩的60%。
其他事业单位笔试内容为公共基础知识，满分100分。
其中:市黄石庵林场、市高级技工学校笔试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔试成绩占总成绩50%。
(二)面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、面试异地命题，聘用异地考官。
市高级技工学校的文化理论教师3046、3047、3048、3049岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%;其他专业理论和实习教师岗位面试采取试讲和实际操作相结合的方式进行。其中：试讲满分100分，占总成绩的30%，实际操作满分100分，占总成绩的30%。试讲低于60分的，不得进入体检程序。
其他事业单位面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。其中：市黄石庵林场面试成绩占总成绩的60%;市六院和市结核病防治所面试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔面试成绩占总成绩50%。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
5体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
6公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。
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有编制!周口市中心医院招聘大量临床、行政岗位，应往届毕业生均可
根据周口市中心医院业务发展及工作需要，现面向社会公开招聘硕士研究生46名，具体要求如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘对象
国家承认全日制统招硕士研究生学历及学位应往届毕业生，其中第一学历为全日制统招本科(二本以上)，临床专业第一学历为西医。
三、招聘岗位及人数
计划招聘46人，其中临床岗位：儿科专业5人、麻醉专业5人、口腔医学专业5人、整形外科专业3人、急诊医学专业3人、全科医学专业2人、外科学小儿外科专业1人、护理专业10人;行政管理岗位：流行病与卫生统计学专业5人、社会医学与卫生事业管理专业2人、软件编程专业2人、中文专业3人、法律专业1人。
四、招聘人员条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2、热爱医疗卫生事业、服从组织安排。
3、身体健康，符合招聘岗位所要求的专业、学历和学位等条件。
4、年龄要求不超过30周岁(1989年10月26日以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.其他不符合应聘资格条件的。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
在中国·河南招才引智创新发展大会官网发布招聘公告。
(二)报名时间及方式
1、报名时间：2019年10月26日至10月27日(中国·河南招才引智创新发展大会会期内)。凡未在规定时间内报名的，将不予受理。
2、报名地点：郑州国际会展中心，中国·河南招才引智创新发展大会周口分会场。
3、报名方式：
报名方式为大会现场报名，需携带以下资料进行现场资格审查确认，资格审查工作贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
①本人有效身份证原件和复印件;
②基础学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证原件和复印件;
③有效期内各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》。应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》;
④招聘岗位所需的其他相关证明材料;
⑤近期同版正面免冠一寸彩色照片3张;
⑥现场提交《周口市中心医院招才引智会议招聘硕士研究生应聘人员报名表》，请考生提前在中国·河南招才引智创新发展大会官网下载并填写完整。
六、面试时间与地点
医院电话通知面试具体时间和地点。
七、体检与考察
根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》的规定执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据面试成绩和体检结果确定考察人员，考察环节因考生自愿放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，可以依据面试成绩由高分到低分依次等额递补。
八、公示
按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在周口市中心医院公示栏公示。
九、聘用及办理手续
公示期满无异议后，按规定程序签订聘用合同并办理人事代理等手续，
十、工资待遇
按照国家规定事业单位工资待遇执行，参照在编人员缴纳五险一金等。
十一、纪律与监督
本次公开招聘工作由医院纪检监察部门进行全程监督，并受市委编办、市人社局的监督指导。
十二、注意事项
1、应聘人员应保持电话畅通。
2、所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
十三、联系方式
联系电话：0394-8269113
联系人：王老师
地址：周口市中心医院行政楼四楼东人事科
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事业编!河南省遥感测绘院招才引智创新发展大会招聘工作人员10名
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)有关规定精神，结合我院用人需要，面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下。
01招聘单位简介
河南省遥感测绘院系隶属于河南省测绘地理信息局的财政差供补贴事业单位，主要负责全省基础地形图航测、遥感测绘的内外业工作等，机构规格相当于正处级。
02成立招聘工作领导小组
为加强对招聘工作的组织领导，我院成立公开招聘领导小组，院领导任组长、副组长，成员由人事教育科、办公室、财务供应科、党委办公室(纪检监察室)有关人员组成。领导小组下设办公室，由人事教育科科长任办公室主任，人事教育科具体负责招聘的组织、协调工作。
03招聘岗位、专业及人数
本次拟面向社会公开招聘工作人员10名，具体岗位、专业及人数等详见《第二届中国·河南招才引智创新发展大会省直事业单位人才需求信息表》(附件)。
04招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;
3.具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能;
4.身体健康，有良好的语言表达和沟通能力;
5.报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件;
6.1984年1月1日以后出生。其中博士研究生、取得副高级工程师及以上职称者出生日期可放宽至1979年1月1日。
7.岗位需要的其他条件(附件)。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
05招聘程序
本次公开招聘按照发布方案、报名与资格初审、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。
(一)方案发布
招聘方案在中国·河南招才引智创新发展大会平台(https://www.zghnrc.gov.cn/)和河南省测绘地理信息局官网(http://www.hnch.gov.cn/)以及河南省遥感测绘院官网(http://www.hnsygchy.org.cn)上公布。发布时间为2019年10月22日至11月6日。
(二)报名
采取线上(中国·河南招才引智创新发展大会平台)和线下(招才引智大会现场和招聘单位现场)相结合的方式进行。
线上、线下报名：2019年11月7日8:30—11月15日17:30。
报名地点：郑州市黄河路8号2楼226房间 省遥感测绘院人事教育科0371-65898868 65941446-8014/8028
1.线上报名人员经网上初审合格后，单位发送资格初审邀请，在指定时间内到招聘单位提交报名所需材料，逾期不到视为放弃应聘。
2.线下报名人员现场提交报名所需材料。
3.提交材料：本人有效身份证、毕业证(第一学历和最高学历)、学位证、就业报到证、工作经历证明、相关任职资格证书、学历认证证书(教育部学历证书电子注册备案表)等原件及复印件两份以及一寸近期正面免冠证件照四张(含同底版电子版，红底、蓝底、白底均可)。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(三)资格初审
时间：2019年11月16日8:30—11月22日17:30。
1.对应聘人员提交的材料进行资格初审，并组织现场综合测试，重点考察报名人员的专业技术能力(实际动手能力)。
2.初审合格者，填写《河南省遥感测绘院2019年招才引智创新发展大会公开招聘工作人员报名表》。
3.注意事项
(1)应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数最低比例为1：3，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
(2)核减或取消的招聘岗位情况，在河南省遥感测绘院官网统一公布。被取消招聘的岗位，应聘人员可在报名结束后1日内重新选报符合条件的其他岗位。
(3)应聘人员提供的有关材料和信息必须真实有效，应认真阅读并全面理解本次招聘方案的内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件，并签订诚信承诺书。
(4)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员提供虚假材料、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取、骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)考试
考试分为笔试和面试。博士研究生参加本次招聘，可以免笔试直接进入面试。
1.笔试
(1)笔试时间和地点(见准考证)在河南省遥感测绘院网站公布。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。
(2)笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为公共基础知识和专业知识综合试卷，满分为100分。
(3)笔试成绩查询公告在河南省遥感测绘院官网公布。
(4)笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。
(5)准考证河南省遥感测绘院统一印制，发放时间另行通知。准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。
2.面试资格确认
(1)根据拟招聘岗位人数与参加面试人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，均参加面试资格确认。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在河南省遥感测绘院官网公布。参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告。
(2)面试资格确认人员携带本人有效身份证、准考证到指定地点参加面试资格确认。因个人原因逾期不到面试资格确认现场或未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
(3)通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.面试
(1)参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生综合分析、创新思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。
(3)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
4.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
应试人员的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(五)体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考同一岗位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。如笔试成绩也相同，按公共基础知识成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在河南省遥感测绘院官网公布。
2.因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位的应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
(六)考察
1.根据考试总成绩和体检结论，按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。
2.在考察过程中，因个人自动放弃所产生的岗位空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补;因考察不合格产生的岗位空缺不再递补。
3.对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察其政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现。
06公示
对通过考察的拟聘人员，在河南省遥感测绘院官网公示7个工作日，接受社会监督。
07聘用
经公示无异议的人员，报省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与单位签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。其中博士研究生试用期为6个月，硕士研究生试用期为12个月。
聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)，试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
08其它事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
(二)本次招聘岗位专业设置参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。
(三)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在河南省遥感测绘院官网公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。应聘人员在招聘期间务必经常登录招聘网站查看招聘相关信息，因个人原因影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(四)拟聘用人员为在职人员的，必须在面试资格确认时提交单位同意报考证明，逾期视为放弃应聘。并按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在入职参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(六)拟聘用人员要服从单位工作分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(七)提交的教育部学历证书电子注册备案表材料，打印时间须在近三个月以内。
(八)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(九)招聘方案解释权归省遥感测绘院2019年公开招聘工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省有关规定，经领导小组研究后执行。
省遥感测绘院人事教育科：0371-65898868
省测绘地理信息局纪检监察室：0371-65919355
省人力资源和社会保障厅事业单位管理处：0371-69690394
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报名即将开始!本科及以上!面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才80名!
2019年河南商丘梁园区事业单位招聘公告
根据《第二届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》、《关于在第二届中国·河南招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)和商丘组委会办公室《关于第二届中国·河南招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》(商招才办〔2019〕8号)文件精神，结合商丘市梁园区事业单位人才需求，现面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才80名，公告如下：
一、人才引进适用范围
符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)和《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)认定条件人员;博士研究生和副高级职称以上高层次人员;急需紧缺专业的硕士研究生;特殊急需紧缺的人才原则上应为全日制本科与学士学位以上学历。
二、人才引进岗位计划
人才引进岗位的专业、学历、年龄、名额等资格要求详见商丘市梁园区人才引进岗位计划表(点击阅读原文获取)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)年龄应符合各岗位要求(截至日期以2019年10月1日为准，例如：三十周岁以下是指1989年10月1日以后出生)。
(五)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件。
(六)适应岗位要求的身体条件。
(七)符合拟引进岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报名：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名及注意事项
(一)信息发布
人才引进公告通过第二届中国·河南招才引智创新发展大会官网(网址：http://www.zghnrc.gov.cn)和梁园网(http://www.cnsqly.com)发布。
(二)报名
本次报名采取现场报名或电子邮箱发送报名邮件的方式进行。
1、现场报名
(1)时间：2019年10月26日至27日16:00。
(2)地点：第二届中国·河南招才引智创新发展大会商丘市梁园区招才引智专场(凡不在规定时间报名的将不予受理，地址：郑州国际会展中心)。
2、电子邮箱发送报名邮件
公告发布之日起至2019年10月27日16:00，将报名所需电子材料发送至电子邮箱lyzcyzbm@163.com(以电子邮件收到时间为准，凡不在规定时间报名的将不予受理)。
3、报名所需材料
(1)现场报名：商丘市梁园区事业单位人才引进报名表(附件2)，本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(在职人员需提供单位同意报名的证明，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等相关资料的原件、复印件。
(2)电子邮箱发送报名邮件：现场报名所需资料原件pdf格式的扫描件(报名表需另提交一份word格式的电子表格)，以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报名岗位+岗位代码+姓名”。
4、资格审查：根据报名人员提交的相关材料进行资格审查，资格审查时间、地点请报名人员及时关注梁园网(http://www.cnsqly.com)相关信息公告，不再另行通知。
(三)注意事项
1、资格审查贯穿引进工作全过程，人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反规定的，立即取消其报名、考试(考核)、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
2、报名人员未按照规定时间、地点及要求完成相应人才引进流程的，视为自动放弃资格。
五、考核与考试
经资格审查合格的，人才引进采取以下方式进行：
符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例1:1及以下，可简化程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方法。符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例超过1:1，采取笔试和面试相结合的方法。考核与考试办法另行制定，在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行发布。
六、体检
根据考核与考试结果，按人才引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行;行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在梁园网(http://www.cnsqly.com)公示。
七、考察
对于体检合格人员，由第二届中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查;考察和资格复查合格者，根据引进岗位计划，等额确定拟聘用人选。因体检不合格或考察阶段自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，依次等额递补。拟聘用人选在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行公示。
八、聘用与待遇
公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。自聘用之日起五年内不得辞职或向梁园区外调动、考录，不服从分配者，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策;考核不合格的，解除聘用。
九、其他事项
1、严格引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。
2、此方案由第二届中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询电话：0370-2276553。
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教育部批准设立!部分人员无笔试!仅32个名额!
2019年河南商丘医学高等专科学校招聘公告
商丘医学高等专科学校是经教育部批准设立的公办全日制普通高等院校，坐落于历史文化名城商丘。其前身是始建于1921年的“归德圣保罗医院护士学校”，至今已有近百年的办学历史。学校恪守“明德、至爱、励学、善思”的校训，为国家培育了数十万计的优秀医疗卫生人才;是全国唯一一所培养了两名南丁格尔奖获得者的医学院校，培养了第33届南丁格尔奖获得者吴静芳、第45届南丁格尔奖获得者宋静等一大批优秀学子。
校区占地面积1000余亩，建筑面积27.9万平方米;现设有8个教学院(部)，有临床医学、口腔医学、护理、药学、医学检验技术、医学影像技术等18个专业及专业方向;面向全国25个省招生。
我校为重视对外交流与合作，学习国外的教育教学管理经验，培养中国社会主义建设事业的各类人才。我校与美国西海岸影像学院联办影像技术专业、护理专业，和美国布卢姆菲尔德学院联办医学检验技术专业。
学校是河南省首批高等职业教育特色院校，河南省第六批博士后创新实践基地，承担着河南省卓越医生培养计划项目。
学校现有各类在校生1.8万人;拥有4所附属医院，总床位4000余张;拥有河南省高等学校“专业综合改革试点”4个，拥有3个河南省示范性实训基地，2个省级高等职业教育综合性实训基地，省部门精品课程和资源共享课程6门，省级教学团队1个，省级科技创新团队1个，7个省级以上重点专业。
学校荣获“全国五一劳动奖状”、“省级文明单位”等100余项荣誉称号，在人才培养工作评估中获优秀格次。
百年大计开新举，一卷宏图绘锦程。目前，商丘医专正立足于新的起点，踏上了新的征程。
根据学校发展需要，我校现向社会公开招聘一批专业教师及其他专业技术人才，有关事项公告如下：
一、应聘人员应具备下列条件
1、遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的医学教育事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2、身体健康，符合招聘岗位所要求的岗位、专业、学历等条件。
3、招聘人员一般应为2019年、2020年应届毕业生;特殊要求者见附表(点击阅读原文获取)。
4、总招聘人数为32人，具体的招聘岗位、专业、人数、学历、职称要求等条件见附表。
5、有下列情形之一者不得应聘：
⑴曾受到过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职者;
⑵涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论者;
⑶有国家助学贷款违约等不良信用记录者;
⑷其它不符合应聘资格条件者。
二、招聘程序
(一)发布公告：
人员招聘信息在商丘医学高等专科学校网站及商丘人才网上同时进行公告，公布期一周。
(二)报名方式
1、凡符合岗位招聘条件者，在商丘医学高等专科学校网站(www.sqyx.edu.cn/)《商丘医学高等专科学校2019年公开招聘专业技术人员报名表》发送到sqyzrsc2019@163.com邮箱，报名截止后，需要进行现场确认(时间另行通知)。
2、现场确认地点：商丘医学高等专科学校人事处。
现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生可不提供);拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片5张。
(三)资格审查
由商丘医学高等专科学校人事处对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。
资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
三、招聘方式
对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式：
1、笔试：笔试由商丘医学高等专科学校与商丘市人社局统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分(博士毕业生应聘者不参加笔试，直接面试)。
2、面试：根据笔试成绩，按拟录用职位1：3比例从高分到低分确定面试人员，达不到1：3比例全部进入面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力、专业水平等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优录取。
笔试、面试时间另行通知。
四、体检、考察
拟录用人员按照河南省录用公务员体检标准，由学校统一组织进行体检。必要时，进行拟录用人员考察。
五、公示和聘用
对拟录用人员进行网上公示。公示无异议后，被录取人员按规定实行试用期三个月，试用期满后正式录用，办理人事代理手续。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。
六、此方案解释权归商丘医学高等专科学校人事处。
联系人：张老师、王老师联系电话：0370-3251884
靳老师联系电话：0370-3253006
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有编制!应往届均可报名!无户籍限制!仅招9人!
2019年河南周口郸城县第一高级中学招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》等相关规定，结合郸城县第一高级中学教学实际，经研究，2019年公开招聘一批高学历教师。
一、招聘计划
根据郸城县第一高级中学编制、岗位空缺及教学需要，面向社会公开招聘高层次教师9名(其中语文2名、数学2名、英语2名、化学2名、地理1名)。
二、招聘条件
(一)符合下列条件的人员均可报考
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，身体健康;
3.普通高校2019届及往届全日制硕士研究生，第一学历须是普通全日制本科对口专业，且本硕专业一致;
4.年龄在30岁以下(1989年10月1日以后出生);
5.具有对应学科高中教师资格证书。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;
4.其他不符合招聘条件的人员。
三、公布招聘信息
2019年10月23日在郸城县第一高级中学网站(www.hndcyg.com)发布招聘信息。郸城县第一高级中学网站为本次招聘工作专用网站，发布考试信息、公告有关事项，均通过该网站进行。报考人员在招聘期间务必经常登录郸城县第一高级中学网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。
四、报名和资格审查
报名采取现场报名的方式进行，报考人员在规定时间内按下列要求进行报名。
1.报考者于2019年11月21日8:00至11月23日18:00到郸城一高北校区(校园路6号)报名。报名时须携带有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证(在职人员须出具单位同意报考证明)原件及复印件各一份。
2.招聘领导组现场对考生进行资格审查。审查合格，发放面试准考证。
3.招聘人数与报名人数的比例不低于1：2，达不到1：2时需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
4.本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其面试、聘用资格。
五、考试
本次高学历教师考试方式为面试。
1.面试采取试讲的形式，时间为10分钟，满分为100分。
2.面试内容为高中必修教材(人教版语文第3册、人教版数学必修3、人教版英语必修3、人教版化学必修2、人教版地理必修2)。考生可在相应学科指定范围内任选一节，作为试讲内容，面试顺序抽签确定。
3.符合参加面试条件的考生，需持本人有效身份证、面试准考证等证件于2019年11月24日8：00前到郸城县第一高级中学参加面试，逾时不到者视为自动放弃面试资格。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试;应试人员的面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。
六、体检和考察
体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的面试成绩从高分到低分等额确定，最后一名面试成绩并列的，另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
因考察不合格造成的空缺岗位不再递补。
考察方案另行制定。
七、公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在郸城县第一高级中学网站(www.hndcyg.com)上公示。公示期为7个工作日。
公示结束后，由用人单位签订聘用合同，首次就业人员试用期为12个月，人社、教育、编制、财政等相关部门按程序办理相关聘用手续。
本方案由郸城县教育事业单位工作人员公开招考领导小组负责解释，未尽事宜，另行公布。
报名咨询电话：0394-7703366，8988859
监督电话：0394-3388938
简历投递邮箱：dcygbgs@163.com招聘QQ群：185019195
咨询电话：0394-7703366 8988859，手机：18238482618王老师
中国·河南第二届招才引智创新发展大会郸城一高现场招聘
时间：2019年10月26—27日地址：郑州国际会展中心F区46号展位
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河南省水利厅厅属事业单位2019年公开招聘106名工作人员方案
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)文件精神，根据我厅事业发展及工作需要，厅属17个单位面向社会公开招聘工作人员106名。方案如下：
一、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省水利厅厅属事业单位2019年公开招聘工作岗位信息表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵纪守法，品行良好;(3)具有正常履行职责的基本素质和身体条件;(4)2017年、2018年、2019年普通高等教育毕业生;(5)所学专业、学历符合应聘职位的要求;(6)应聘人员，年龄在30周岁(1989年1月1日以后出生)以下。(7)符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其他条件(见附件1)
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
招聘程序主要包括有：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。
(一)招聘信息发布
本次公开招聘方案分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn/)和河南省水利厅外网(http://www.hnsl.gov.cn/)发布。发布时间：2019年10月23日至10月31日
(二)报名与资格审查
报名与资格审查工作由各招聘单位负责组织实施。
1、报名时间：2019年10月29日至10月31日(上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。
2、报名地点与方式(详见附件2)：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证、学位证原件及复印件各1份;留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
3、资格审查：招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省水利厅所属事业单位2019年度招聘工作人员报名表》、交近期同底免冠1寸彩照3张。
注意事项：报名人员只能选择报考一个单位中的一个岗位，而且必须是所学专业的岗位，报考多个岗位的报名无效。各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1：3，不足1：3的，相应缩减该招聘岗位人数，直至该岗位不再招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格和聘用资格。
准考证发放时间(招聘单位电话或微信通知考生本人)。
从资格审核到招聘结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(三)考试考试时间另行通知(详见准考证)
考试包括笔试、面试,均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
1、笔试：采取统一命题，统一评分的方式进行。笔试为闭卷考试，笔试内容：公共基础知识与写作。考试时间150分钟，笔试满分为100分。笔试主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：3比例确定面试人员。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、面试：满分为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。面试前进行面试资格审核。考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。面试考场全程封闭管理。面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公布。
3、考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(四)体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。
考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。
(五)考察
体检合格人员即为考核对象，对合格人员组织进行考察。考察合格后，确定为拟聘人选。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。考察工作由用人单位组织实施并上报水利厅。
(六)公示
对拟聘人员名单经省人社厅审核后，分别在省人社厅网站和省水利厅网站进行公示，公示期为7个工作日。拟招聘的应届毕业生，如在2019年12月底(入职)前不能持学历、学位证书(含学历认证报告)到应聘单位报到者，不予聘用。
(七)聘用
经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员试用期一年，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
本公告未尽事宜，按照有关规定执行。
咨询电话：河南省水利厅人事处0371--69151855
监督电话：河南省水利厅机关纪委0371--65571601
河南省人社厅事业单位人事管理处0371--69690394
来源：
http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/1e18e02dead24ab2910945c343229594.html
来源：大河客户端综合
河南一百度官方微信公众号
