中原工学院信息商务学院招聘工作人员，本科及以上
网络信息中心
根据网络信息中心工作需要，现面向社会公开招聘计算机管理职员1名，具体如下：
一、招聘岗位：
计算机管理职员1名
二、招聘条件：
1、坚持社会主义办学方向，热爱民办教育事业，具有良好的个人思想品质和职业素养;
2、能够独立完成计算机软硬件、网络的维修维护与管理，具有一定工作经验者优先;
3、计算机技术、软件、网络工程等相关专业;
4、全日制大学本科及以上学历。
三、聘任待遇：
学院实行合同聘用制，职员每个聘任期限为2年，聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者予以续聘。人事关系转入我院后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金，加入教育工会，享受有关福利待遇。符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。
四、应聘须知：
1、应聘岗位前，需先注册个人信息。
请选择常用邮箱(避免使用hotmail或gmail邮箱，以免接收不到注册邮件及后续的招聘工作通知邮件)进行注册，点击注册按钮后，系统会向邮箱内发送验证邮件，请前往邮箱收取，并根据邮件正文介绍，点击验证链接进行验证，系统将跳回注册界面以填写个人信息。若收件箱内未发现验证邮件，请检查是否被作为垃圾邮件拦截。
完善个人简历，填写相应的基本信息及教育经历、教学工作、科研成果等附表信息，所填信息务必真实有效，应聘过程中将有可能被要求提供证明材料以资证明。应聘者需在附件中上传最高学历、最高学位、第一学历、第一学位及其他证书扫描件(有职称证和教师资格证的也需要上传)。
3、在【招聘岗位】处选择相应的岗位类别，点击【申请该岗位】。申请成功后，可在个人主页-我的求职处查看简历投递情况。
4、简历投递截止日期：11月27日。
五、联系方式
通讯地址：河南省郑州市新郑龙湖镇双湖大道2号中原工学院信息商务学院人事处
邮编：451191
联系人：郭主任
联系电话：0371-62499862
人才招聘网址：
http://10.240.5.13/zpNew/index.do
http://rsxt.zcib.edu.cn/zpNew/index.do
学生处
根据学生处工作需要，现面向社会公开招聘心理健康教育中心职员1名，具体如下：
一、招聘岗位：
心理健康教育中心职员1名
二、招聘条件：
1.全日制大学本科及以上学历;
2.心理学等相关专业,有心理咨询工作经验;
3.具有较高的思想政治素质和职业道德素质;热爱大学生心理健康教育事业，具有强烈的事业心和责任感;
4.具有较强的组织管理能力、具有良好的人际互动能力;
三、聘任待遇
学院实行合同聘用制，职员每个聘任期限为2年，聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者予以续聘。人事关系转入我院后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金，加入教育工会，享受有关福利待遇。符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。
四、应聘须知
1、应聘岗位前，需先注册个人信息。
请选择常用邮箱(避免使用hotmail或gmail邮箱，以免接收不到注册邮件及后续的招聘工作通知邮件)进行注册，点击注册按钮后，系统会向邮箱内发送验证邮件，请前往邮箱收取，并根据邮件正文介绍，点击验证链接进行验证，系统将跳回注册界面以填写个人信息。若收件箱内未发现验证邮件，请检查是否被作为垃圾邮件拦截。
完善个人简历，填写相应的基本信息及教育经历、教学工作、科研成果等附表信息，所填信息务必真实有效，应聘过程中将有可能被要求提供证明材料以资证明。应聘者需在附件中上传最高学历、最高学位、第一学历、第一学位及其他证书扫描件(有职称证和教师资格证的也需要上传)。
3、在【招聘岗位】处选择相应的岗位类别，点击【申请该岗位】。申请成功后，可在个人主页-我的求职处查看简历投递情况。
4、简历投递截止日期：11月27日。
五、联系方式
通讯地址：河南省郑州市新郑龙湖镇双湖大道2号中原工学院信息商务学院人事处
邮编：451191
联系人：肖老师
联系电话：0371-62499606
人才招聘网址：http://rsxt.zcib.edu.cn/zpNew/index.do
保卫处
根据保卫处工作需要，现面向社会公开招聘职员1名，具体如下：
一、招聘岗位：
保卫处职员1名
二、招聘条件：
1、全日制大学本科及以上学历;
2、热爱高校保卫工作，有较强的组织纪律性、事业心、责任心和团队精神;
3、具有较强的组织管理能力、独立完成工作能力;
4、司法警官院校毕业生或有入伍经历者优先考虑;
5、能够承担值夜班和加班等工作任务;
三、岗位职责：
1、落实校园内重点要害部位的治安防范工作;
2、校园群体性事件、各类纠纷与突发性事件的处理工作;
3、消防安全管理工作;
4、消防设备检查维护、报建、整改;安全教育工作等。
四、聘任待遇
学院实行合同聘用制，职员每个聘任期限为2年，聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者予以续聘。人事关系转入我院后，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金，加入教育工会，享受有关福利待遇。符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。
五、应聘须知
1、应聘岗位前，需先注册个人信息。
请选择常用邮箱(避免使用hotmail或gmail邮箱，以免接收不到注册邮件及后续的招聘工作通知邮件)进行注册，点击注册按钮后，系统会向邮箱内发送验证邮件，请前往邮箱收取，并根据邮件正文介绍，点击验证链接进行验证，系统将跳回注册界面以填写个人信息。若收件箱内未发现验证邮件，请检查是否被作为垃圾邮件拦截。
完善个人简历，填写相应的基本信息及教育经历、教学工作、科研成果等附表信息，所填信息务必真实有效，应聘过程中将有可能被要求提供证明材料以资证明。应聘者需在附件中上传最高学历、最高学位、第一学历、第一学位及其他证书扫描件(有职称证和教师资格证的也需要上传)。
3、在【招聘岗位】处选择相应的岗位类别，点击【申请该岗位】。申请成功后，可在个人主页-我的求职处查看简历投递情况。
4、简历投递截止日期：11月27日。
六、联系方式
通讯地址：河南省郑州市新郑龙湖镇双湖大道2号中原工学院信息商务学院人事处
邮编：451191
联系人：肖老师
联系电话：0371-62499606
人才招聘网址：
http://10.240.5.13/zpNew/index.do
http://rsxt.zcib.edu.cn/zpNew/index.do
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河南大学软件学院招聘工作人员，12月底截止
根据工作需要，我院现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;
2、年龄在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。
3、身心健康;
4、遵纪守法，具有良好的品德修养;
5、国家统招全日制非定向计算机类硕士研究生毕业，国(境)外学历须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
6、服从领导，责任心强，具有一定沟通能力和组织协调能力;
7、有下列情形之一的不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(5)其他不符合有关要求的人员。
二、招聘职位
1、实验室管理岗位1人，具体负责机房日常管理及维护。
2、研科办主任助理岗位1人，具体负责研究生与科研办公室日常事务及研究生管理工作。
三、招聘程序
1.报名方式：采取网上报名，应聘者请将报名登记表(见附件)和个人简历电子档发至指定邮箱：591715236@qq.com
个人详细简历中需附有：
(1)身份证正反面扫描件;
(2)学历和学位证书扫描件;
2.报名时间：2019年11月1日——2019年12月30日
3.资格审查：由学院、学校相关部门组织初审。参加笔试和面试时需携带个人签名的报名登记表、个人简历和应提交的身份证、学历和学位证书到河南大学软件学院进行资格复查。
4.能力考核：考核方式分为笔试和面试，笔试满分100分，以闭卷方式进行;面试满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，最终依据总成绩择优录用。
考核时间：资格审查通过后，笔试、面试时间电话方式另行通知。
考核地点：开封市金明大道河南大学金明校区软件学院。
5.体检：考核合格后到指定三甲医院体检，体检合格方可正式录用。
6、正式录用：体检合格并公示无异议者，劳务派遣公司与聘用人员签订用工协议，劳务派遣公司与学校签订劳务派遣协议。
四、薪资待遇
聘用人员正式签订协议后，享受工资待遇每人每月3400元(含个人应缴保险部分)起，学院并为其缴纳社会保险费每人每月812元。
五、注意事项
1.报名材料不齐全者视为报名无效。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者，一经查实即取消资格。
3.联系方式：
联系人：王老师
联系电话：0371-23362668 15837128681
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【省厅公告】工作地郑州!有编制!只面试!共招175人!初中以上学历!
河南省体育局直属训练单位2019年度考核招聘优秀运动员工作方案
为促进河南省体育事业健康可持续发展，保持运动队伍的稳定，根据国家体育总局、教育部、公安部、财政部、原人事部、原劳动和社会保障部《关于印发运动员聘用暂行办法的通知》(体人字〔2007〕412号)精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)要求，根据河南省体育局直属训练单位2019年度优秀运动员招聘工作计划，在运动员编制和岗位空缺范围内，主要面向河南省运动队、集训队考核招聘优秀运动员，现制定工作方案如下。
一、指导思想和工作原则
河南省体育局全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记的重要指示要求，根据《河南省建设体育强省规划纲要(2013-2020年)》的目标任务，着眼于我省竞技体育长远发展和优秀运动队队伍建设，结合重大赛事的备战和参赛工作的实际需求，加强省竞技体育后备人才的输送，需招聘优秀体育人才充实运动员队伍，为加快建设新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献力量。招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优、科学、规范”的原则，采用考核招聘的方式进行。
二、组织领导
考核招聘工作在省人力资源社会保障厅监督、指导下，在省体育局党组统一领导下，由直属各训练单位根据项目特点自主组织实施。直属各训练单位成立考核招聘工作领导小组，具体负责本单位的考核招聘工作。竞体处负责资格审核，人事、纪检部门全程监督。
三、招聘人数与基本条件
直属各训练单位2019年度共计划考核招聘优秀运动员175人。
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业知识和技能;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)达到一级运动员以上等级水平;
(七)初中以上学历;
(八)年龄一般不超过20周岁(14周岁以下报名者，需监护人书面同意)，个别项目，成绩特别优秀的年龄可适当放宽;
(九)具备岗位所要求的专业及专项成绩要求。
有下列情形之一的不得报名应聘：
(一)受到过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
(四)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
(五)在各级各类比赛中弄虚作假情节严重者、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员;
(六)严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。
四、招聘专业项目与具体报名资格条件
招聘专业项目与具体报名资格条件及人数详见附件一。
五、招聘程序
(一)公布招聘方案
招聘方案经省人力资源社会保障厅核准备案后，在省人力资源社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)和省体育局(http://www.henantiyu.com)网站同时公布。发布时间：2019年11月11日-2019年11月19日。
(二)组织报名
1.报名时间：2019年11月18日至20日
工作日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00。
2.报名地点：各招聘单位人事部门(单位地址与联系电话详见附件二)。
3.报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书原件和复印件，提供近期同底免冠1寸彩照5张。
4.如实填写《河南省体育局直属训练单位优秀运动员考核招聘报名表》(可通过网站下载，详见附件三)，每人限报1个岗位。
(三)资格审查
省体育局及直属各训练单位根据申报专业项目岗位要求对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘者发放准考证。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿考核招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料及填报的个信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。
(四)考试
考试采取面试考试，以实际操作测试为主。直属各训练单位成立考试专家组，依据专业项目特点，确定考试内容和计分标准，包括专业素质测试、专项能力测试等内容。考试环节要全程录像。专项测试结束后，现场公布成绩。考试结束后应一周内在省体育局网站公布成绩及排名。考试工作应在2019年12月20日前进行完毕。具体考试时间和地点由直属各训练单位另行通知。
(五)体检与考察
根据考试成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检合格人员即为考察对象，各招聘单位对合格人员组织进行考察。体检和考察工作应在2020年1月17日前进行完毕。各招聘单位在考察结束后出具考察结论，并报省体育局人事教育处备案。体检、考察不合格者，不再递补。
(六)审核确定拟聘用人选并公示
体检和考察合格者,首先在直属各训练单位进行公示，公示无异议后报省体育局，经省体育局党组研究确定后，在省体育局网站进行公示。公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满无异议的，按人事管理权限报上级主管部门审核，办理相关聘用手续。
六、招聘纪律与监督
(一)严肃工作纪律。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，保证招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)严格工作程序。招聘工作严格按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。
(三)加强工作监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局机关纪委、人事部门对考核招聘工作进行全程监督，保证考核招聘工作的公开、公平、公正。
监督电话：0371—63862552(省体育局机关纪律检查委员会)
0371—69690394(省人社厅事业处)
0371—63862534(省体育局人事教育处)
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某事业单位招土木工程专业人员5名
根据工作需要，郑州大数据人力资源管理有限公司受某事业单位委托面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。
二、招聘对象及任职条件
1.大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业;
2.男性，普通话标准;
3.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
4.年龄35周岁以下，遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，责任心强;
5.熟练操作办公软件，具有强烈的工作责任心和较强的合作精神，能够与各部门进行良好的沟通。
三、岗位职责
1.负责对辖区内小区施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制;
2.负责设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等管理工作;
3.负责信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作;
4.完成领导交办的其它工作任务。
四、福利待遇
1.本岗位为非在编人员。按照规定程序和时间到岗;
2.薪资待遇：3000元/月。
五、报名须知
1.准备详细的个人简历、要突出个人的特长;
2.如有意向请将简历、毕业证、学位证扫描件发送至邮箱：zzdsjrl@163.com，邮箱投递主题为：“姓名+专业+工作人员”;
3.通过资格审查的应聘者，我们将以电话通知的方式告知，确定面试的时间、地点，请确保应聘简历上的电话填写正确并保持畅通;
4.报名人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消相应资格。
5.报名日期：2019年11月8号-2019年11月15号
联系电话：0371-67766634
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只面试!仅13个工作名额!应往届均可!不限户籍!
2019年河南开封市儿童医院招聘公告
为满足我院用人需求，现面向社会公开招聘13名硕士研究生及以上学历人员，招聘简章公布如下：
一、招聘对象
普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历、学位人员。
二、聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见招聘岗位计划表(见下图)。
三、报名应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出生;
(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的人员;
5.现役军人、未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2019年11月8日至2019年11月15日。(工作日上午8:00—12:00下午14:00—17:00)
报名地点：开封市儿童医院中原银行院区五楼人力资源部(开封市自由路与内环路交叉口)。
报名及资格审查由我院组织实施，每个考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。考生须持《2019年开封市市直医疗卫生单位公开招聘高学历工作人员报名表》(附件2，一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到我院报名地点进行报名资格审核确认。2020年应届高校毕业生，须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等)。一经发现考生在两个及以上单位报名，取消其参加招聘资格。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。
报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。
五、考试与考核
本次招聘直接进行面试，采取专业技能测试和综合素质面试的方式进行。通过资格审核进入面试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1，根据我院岗位急需紧缺的需要，个别专业性强的招聘岗位，通过资格审核的人数确实达不到开考比例的，由我院向市卫生健康委员会提出申请，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例。如果个别岗位和专业只有一名考生进行面试，应试者面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分方可进入体检与考察。我院在公布的招聘方案中明确面试合格分数线的可依方案执行。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。
招聘硕士研究生及以上学历、学位的岗位，如果同一招聘岗位博士研究生和硕士研究生的考生同时报考，统一采取面试方式进行。
面试在市卫生健康委员会和市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由我院制定方案并具体组织实施，面试时间由我院另行通知。面试成绩当场向考生公布，面试结果报市卫生健康委员会备案。
六、体检与考察
根据面试(考核)成绩、按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检与考察的人员，并予以公示。
体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检与考察工作由我院组织实施，体检与考察结果上报市卫生健康委员会备案。体检费用由应聘人员自理。对体检合格的人员，由我院进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
体检不合格或在考察阶段考生自动放弃出现缺额时，从该岗位报考人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察不合格出现缺额时，不再递补。
七、公示和聘用
体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到我院报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2020年应届毕业生2020年8月31日前不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位及相关资格证的，取消聘用资格。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由我院进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。受聘人员在合同约定的时间内未取得执业资格者，我院按照合同约定予以辞聘。
医学专业硕士研究生按照医院相关文件待遇执行每人发放生活补贴2万元，提供良好的工作平台，学习培训机会。
八、纪律与监督
严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本招聘简章由开封市儿童医院公开招聘领导小组办公室负责解释，具体事宜详询我院人力资源部。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
特别提示：
开封市人力资源和社会保障局(网址：http://www.kfrs.gov.cn/)和开封卫生健康委员会(网址：http://www.kfws.gov.cn/)为本次公开招聘工作专用网站，有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
招聘工作咨询电话：0371-23398622网址：http://www.kfetyy.com.cn/
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大专以上学历!“大数据+智慧监督”平台系统选招工作人员公告!
中共杞县纪委杞县监察委员会关于“大数据+智慧监督”平台系统选招工作人员公告
为进一步加强我县“大数据+智慧监督”平台系统作用，打造全省党风廉政建设工作新亮点，运用大数据智慧平台，加强纪律监督、执纪、分析、问责、决策能力。经研究决定，通过政府购岗形式，在招聘警务辅助人员中，统一选招一批工作人员。报名条件及时间见《杞县公安局2019年度第二批警务辅助人员公开招聘公告》。本招聘条件同警务辅助人员报名条件不一致的，以本公告为准：
一、招聘计划
根据工作需要，经县政府批准，在2019年杞县公安局面向社会公开招聘第二批警务辅助人员中选招6名工作人员(其中女性2名)。
二、招聘条件
1、应具备招聘警务辅助人员报名条件和以下条件;
2、专业范围：计算机类(软件、编程设计)、会计学(或统计学)类专业、法学类专业、汉语言文学类、人民警察(含刑事侦查)类
3、要求学历为全日制大专以上
4、无党政纪处分情况和刑事处罚情况记录
5、中共党员同等条件下优先;
三、笔试、面试及体检
1、总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
2、按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。
3、根据笔试和面试成绩之和，按照招聘计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
来源：大河客户端综合
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