有编制!河南省事业单位招聘62人!专业范围广泛!
【商丘民权县—事业单位】
2019年招才引智创新发展大会商丘民权县事业单位引进人才62人公告(华南理工大学专场)
报名时间：2019年11月23日(周六)09：00-17：00
报名地点：华南理工大学五山校区海丽文体中心(广州市天河区五山路381号)
根据商招才办【2019】8号《关于中国·河南招才引智创新发展大会期间我市事业单位人才招聘工作有关事项的通知》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、豫人社【2017】75号《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》等文件精神，经县委县政府同意，民权县参加华南理工大学专场招聘引进民权县事业单位急需紧缺人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
我县共有12个事业单位参加华南理工大学专场招聘会，引进高层次人才和其他特殊急需紧缺人才共计62名，要求全日制本科及以上学历，具体招聘岗位、专业、人数详见(附件1)《第二届中国·河南招才引智创新发展大会华南理工大学专场民权县人才招聘计划表》。
三、报名资格和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、全国普通高等院校全日制本科生、硕士研究生。国内“985”工程、“211”工程，一流大学或一流学科毕业生优先聘用。
4、年龄在35周岁以下，民权县人民医院、民权县中医院招聘副高级以上职称专业人才，年龄可放宽至50周岁(截止日期为2019年10月1日)。
5、具备正常履职所需的身体素质条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
四、发布公告
2019年11月20日-23日在河南省第二届招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、民权网(www.cnmq.com.cn)发布“华南理工大学专场招聘”公告
五、报名与资格初审
(一)报名时间地点及方式
报名时间：2019年11月23日(周六)09：00-17：00。
(二)报名地点
华南理工大学五山校区海丽文体中心(广州市天河区五山路381号)。
(三)报名方式
1、现场报名：报名人员直接到现场提供报名材料。
2、网上报名：研究生以上学历可以采取网上报名的方式，将报名资料发送至报名邮箱(mqxrcjlzx@163.com)进行报名。急需紧缺人才的本科生必须到现场报名。
六、报名材料
(一)现场报名提供材料：
1、本人身份证、毕业证、学位证、学历认证(学信网打印带二维码)原件及复印件，2020年毕业生打印网上学籍备案表。
2、近期2寸免冠彩色照片6张(背面写上姓名);
3、报名表(附件2)自行下载;
4、留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件。
5、报名岗位有职称要求的需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件。
七、聘用与待遇
(一)确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续(民权县人民医院、民权县中医院招聘研究生以上学历以及副高级以上专业人才办理入编手续，本科生办理人事代理手续)。
(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
(三)新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。
有编制!河南省荣军医院公开招聘工作人员34人!
一、医院简介
河南省荣军医院(原河南第一荣康医院)始建于1951年，位于新乡市牧野区荣校路78号，是隶属于省退役军人事务厅的全额拨款公益一类事业单位，是集医疗、急救、预防、保健、康复、教学、科研于一体的省直属综合性二级优抚医院，是河南省城乡居民基本医疗保险定点医院、新乡市职工医保定点医院、新乡市劳动能力鉴定定点医院。
二、组织领导
医院成立以院党委为主要领导的领导小组，由人事、纪检、医务等科室负责人为招聘领导小组成员，领导小组下设办公室，由分管人事的党委副书记兼任办公室主任，人事科具体负责招聘的组织、协调工作。
三、基本原则
医院招聘工作人员坚持以下原则：
(一)党管人才、科学规范原则;
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)严格条件，人岗相宜原则;
(四)考试考察、优中选优原则;
(五)严格程序、公开公平原则;
(六)严明纪律、全程监督原则。
四、招聘岗位、专业及人数
本次考核招聘工作人员34名，详情见附件《河南省荣军医院2019年公开招聘工作人员一览表》。
五、招聘条件和要求
(一)应聘人员必须具备的基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、岗位所需的专业和其他条件(详情见附件《河南省荣军医院2019年考核招聘工作人员一览表》)。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘。
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政绩处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)加分因素
按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加应聘考试，笔试成绩加5分。提供笔试加分材料的时间及地点：请考生本人携带身份证、退伍证、普通高等学校毕业证等相关加分材料原件及复印件，于2019年12月3日至12月5日9:00--17:00，到河南省荣军医院人事科进行核验。加分人员情况经用人单位审核汇总上报河南省退役军人事务厅，核准后在河南省荣军医院官网进行公示。
六、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次公开招聘方案经主管部门审核备案后，分别在
河南省人力资源和社会保障厅(http://hrss.henan.gov.cn)、
郑州市人事考试中心(http://www.zzrsks.com.cn/)及
河南省荣军医院(http://www.hnsrjyy.cn/)
网站发布招聘信息。发布时间为2019年11月20日至11月28日。
(二)报名和资格审查
1、提交报名申请。本次招聘采用网上报名方式。考生于2019年11月29日-2019年12月1日登陆郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名成功后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。
重要提示：从资格审核到招聘结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2. 资格初审。资格初审时间：2019年11月29日9:00至12月2日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2019年12月2日17:00之前及时补充或更换，并按要求再次提交审查，若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。
3. 打印准考证
报名成功的考生，请在2019年12月11日9:00至12月13日17:00期间登陆郑州人事考试网，点击“网上报名”，按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。
资格审核通过人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减或取消该岗位招聘计划。岗位被取消且已成功报名的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。采取统一命题，统一评分的方式进行。笔试满分为100分。笔试为闭卷考试，科目为公共基础知识、行政能力测试两科(每科100分)，笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政能力测试成绩×50%。笔试时间为2019年12月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。
2.面试。根据笔试成绩，按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试满分为100分。
面试前，参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、学历、学位证件和单位同意报考证明等进行面试确认。
在面试确认中，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格;因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的，取消面试资格。形成的空缺，将根据相应岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形不成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。面试时间、地点等事宜另行通知。
3.考试总成绩。笔试和面试成绩实行百分制，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。笔试、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
4.成绩公示。笔试成绩及考试总成绩在河南省荣军医院官网公布。
事业单位!许昌建设工程安全监督站招聘发布!
因郑许市域铁路监管工作需要，现面向社会公开招聘安全管理专业技术人才。公告如下：
一、招聘岗位
工程安全管理工作拟招聘国内市域铁路和高铁轨道交通方面专业人员1名。
二、资格条件：
1.要求思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德;
2.年龄55周岁以下，身体健康;
3.具有全日制本科及以上学历，中级及以上技术职称;
4.具有五年以上轨道交通安全管理工作经验;
5.要求语言表达能力强，有一定的文字功底，具有较强的组织协调能力和应变能力，熟练掌握办公软件及设备;
6.待遇面议。
三、报名要求
1.报名时间：2019月11日20日——2019年11月30日;
2.报名地点：许昌市创业服务中心B座1302房间(许昌市建设工程安全监督站)，电话：0374--3393379、0374--4391996;
3.需提交资料：现场报名时提交本人简历、身份证、学历证、职称证等相关资料(以上均要求有原件和复印件)，本人近期免冠大1寸照片2张。本人应对所提供的资料真实性负责。
4.面试：本次招聘只有面试，面试时间另行通知。
四、聘用管理
聘用人员按照《行政事业单位工作人员招聘暂行规定》文件规定进行管理，签订劳动合同。
中国科学院遗传与发育生物学研究所招聘啦!
中国科学院遗传与发育生物学研究所生物大数据分析平台现公开招聘生物大数据及系统管理工程师(或高级工程师)一名，主要负责管理大规模生物组学数据及一个高性能计算机集群。
一、基本条件
1、应聘者必须具有强烈的事业心和责任心，富有团队合作精神，奉献精神，对生命科学研究有很高的兴趣;
2、生命科学或计算机科学等相关专业毕业，具有硕士或以上学位;
3、熟悉Linux操作系统并了解基本计算机硬件知识;
4、了解高性能集群作业调度系统及网络服务器或数据库服务器的管理运行;
5、具有较好的编程基础或生物信息开发经历者优先;
二、岗位职责
1、负责一个具有30-40个计算节点和3PB存储的高性能计算集群的基本使用管理、维护、用户管理等(集群软硬件皆有专业的售后服务团队支持，所以本职位工作人员不需要从事深度的集群软硬件管理);
2、负责管理集群服务器上存储的大规模公共生物组学数据;
3、辅助管理一些数据库及网络服务器的运行;
4、其它相关生物信息研发任务(由本工作人员自主抉择)。
三、应聘材料的投递
有意者请将(1)求职信;(2)个人简历(含2-3名推荐人的姓名和联系方式);(3)《岗位应聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件(文件名：CGB_中文姓名)，并以电子邮件附件形式发送至：cliang@genetics.ac.cn。本启事长期有效，招到为止。
四、应聘答辩
研究所按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。
五、福利待遇
试用期考察合格后根据应聘者学历和专业经历拟聘为中国科学院遗传发育所相应的专业技术职务，享有相关待遇及集群服务绩效。
信阳涉外职业技术学院招聘教师16名
信阳涉外职业技术学院是经河南省政府批准、国家教育部备案的全日制涉外高等专科院校，主要面向国际和国内人才市场培养技能型、管理型和创业型人才。目前学院计划进一步扩大发展规模，为满足发展需要，现面向社会公开招聘教师16名。招聘方案如下：
信阳涉外职业技术学院2019年冬季招聘计划
应聘要求
1.各招聘专业要求所学专业对口或相近，专业课教师要求全日制本科以上学历(中医护理和针灸推拿专业，有临床工作经验者，可适当放宽学历)，取得学士学位(截止到2020年9月1日前);
2.品行端正，德才兼备。身体健康，五官端正，普通话标准。性格开朗，有良好的表达能力、沟通能力和协作能力。
薪酬待遇
实行人事代理制，基础工资按财政工资标准发放，另加课时补贴、岗位津贴、伙食补贴、全勤、交通补贴等。工作满三个月办理转正手续。购买五险一金，外地教师可提供住房，享受寒暑假带薪休假等。
咨询电话：15037658612(谢老师) 15670657825(刘老师) 0376-2795318
邮箱：xyswrs168@163.com
招聘程序
符合以上基本条件的应聘者，请务必将个人详细简历(含电子照片)发送至我院人事处邮箱：xyswrs168@163.com，简历通过筛选后电话通知面试时间和地点。
南阳市公安局招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，经南阳市人民政府同意，南阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，有关事项公告如下：
招聘人数
警务辅助人员140名，其中男性110人、女性30人。
招聘岗位
南阳市公安局所属公安分局(含城郊分局)、高速交警、森林公安、特警等警务辅助工作岗位。
招聘人员身份性质
招聘人员为南阳市公安局警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格。主要从事公安机关警务辅助工作。
所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订用工合同，派遣至南阳市公安局所招聘的工作岗位，从事公安警务辅助人员规定的工作。
工资待遇
所招聘人员的薪酬待遇由市财政保障，依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。工资标准按每人每月工资2500元/月(含“五险一金”个人应缴纳部分)，另发加班费和绩效奖工资。
招聘人员条件
一、招聘人员应具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品德端正;
2、遵守国家法律法规，具有良好的道德情操;
3、政治坚定，纪律严明、勇于奉献、服从命令、听从指挥，具有吃苦耐劳精神，自愿从事公安警务辅助工作;
4、年满18周岁以上，不超过35周岁;
5、身体健康，具有履行职责的身体条件和工作能力;
6、具有国家承认的大专及以上文化学历。在部队服役满5年以上且获得优秀士兵称号的、具有特殊技能或专业特长的，文化程度可放宽至中专;
7、同等条件下，退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子优先聘用，公安民警子女报名参加招聘的依据相关政策办理。
二、有下列情形之一的不得报名：
1、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾被行政拘留、强制隔离戒毒的;
4、现正从事公安机关警务辅助工作，或曾经在公安机关从事警务辅助工作辞职、被公安机关辞退及解除劳动合同后退回劳务派遣单位等情形的;
5、曾因违反有关纪律规定被原工作单位解聘的;
6、家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8、其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
招聘程序和方法步骤
本次招聘按照报名及资格审查、面试、体能测试、体检、政审、劳务派遣等程序实施。
一、报名及资格审查
1、报名时间：
自2019年11月21日起至报名满员为止。期间每日上午8：30至12：00、下午14：30至18：00接受报名。
2、报名地点：
南阳市工业南路916号兴达商务2号楼四楼三友劳务派遣有限公司。咨询电话：0377——63199311。
3、报名方式：
采取现场报名方式进行，报名人员报名时只能选择一个职位进行报名。
(1)报名者报名时须提供的证件及材料：
本人有效身份证、户口本(应聘人员户籍地不限)、学历证明书(退伍军人相关证明)。以上材料原件及A4纸复印件各一份。
(2)如实填写《南阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》。
报名表可在南阳公共就业网www.nyggjy.cn和三友劳务派遣有限公司网www.sanyoulaowu.com 或者关注求职网南阳服务中心公众号，自行下载填写，也可到现场填写。
4、资格审查：
根据招聘公告规定的资格条件，对报名者填报的信息进行审查，且资格审查贯穿招聘全过程。
5、报名注意事项：
(1)报名职位：报名职位为南阳市公安局所属公安分局、高速交警、森林公安、特警等警务辅助人员等岗位。
(2)报名者经初审合格后，须交单色蓝底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片3张。
(3)报名者报名时须提供准确的联系方式，招聘期间应保持通讯畅通，若本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人负责。
二、面试、体能测试、体检、政审
1、面试：
拟定于12月上旬进行(具体时间另行通知)。参加面试的人员为经报名资格审查后合格的全部报名人员。面试主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力。
2、体能测试：
体能测试项目三项：
(1)男子1000米、女子800米;
(2)4X10折返跑;
(3)纵跳摸高。
体能测试的标准为：依据河南省公安厅下发的《全省公安机关人民警察体育锻炼标准和实施细则》作为评判标准。
参加体能测试的人员为：
按照参加面试人员1：1.2的比例从面试成绩中由高到低选取。体能测试的时间和地点另行通知。
3、体检：
根据体能测试成绩由高到低选取1：1.1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员标准执行。体检地点和时间另行通知。体检费用由参加招聘人员自理。
4、政审：
体检合格人员为政审对象。政审主要对应聘人员现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况进行审查。政审合格按1:1聘用，政审参照招录公务员的政审规定进行。
三、公示及聘用：
应聘人员面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟招聘人员名单进行网上公示，公示期满无异议者，被招聘人员与劳务派遣公司签订聘用合同后予以聘用。
相关事项
聘用人员依法签订聘用合同，对于在用工期间违反公安机关警务辅助人员管理规定及其他不适宜从事警务辅助工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。
被聘用人员试用期半年，试用期内不得提出辞职申请，试用期内不适应警务辅助工作的退回劳务派遣单位。
招聘监督
1、招聘面向社会公开进行，公安纪检和督察部门对招聘工作全程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。
2、招聘中，发现应聘者有违纪违规及弄虚作假情形者，一律取消应聘资格。
本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的另行通知。
本公告解释权归南阳市公安局招聘警务辅助人员办公室和南阳市三友劳务派遣有限公司。
南阳市公安局
2019年11月20日
郑州师范学院附属学校招聘来袭
郑州师范学院附属人和国际学校是二七区政府引进的优质教育资源。学校在政府的大力扶植下，与郑州师范学院联合创办具有引领性的高标准、高品质学校，旨在惠及二七发展辐辏郑州教育，已于2019年8月招生并投入使用。学校依托郑州师范学院专家团队，致力于学校建设与发展规划研究，建构卓越的教育文化，创引各方优质教育资源，围绕 “看世界，向未来”的办学理念，实施小班化教学，根据学生不同成长阶段的特点和需求整合教育资源，形成规范化、系统化、品质化的学校课程，着重培养学生发展核心素养;同时创新学习方式，引导学生在观察、思考、实践、探索、研究的基础上，以独特的视角观察世界、理解世界、表达世界，从而具备改变世界的能力和勇气。
一、招聘岗位及条件
招聘岗位：小学教师
招聘条件：
1.符合国家法规规定的小学教师任职条件，有真诚的教育情怀;身心健康、品行优良。年龄35岁以下，特别优秀者可以放宽到40岁。 2.具备良好的专业素养和较强的沟通协调能力、科研能力、团队合作精神和创新意识。 3.具有全日制本科或以上学历(第一学历为本科);持有教师资格证书;普通话二级甲等及以上;能熟练运用信息化技术开展教育教学。 4.985、211 本科及以上学历，有学科专业学习经历的教育硕士和重点师范大学本科教育经历者优先;应聘英语教师的毕业生提供专业英语等级证书。有工作经验者不限 985、211 院校毕业生。 5.具有多年一线教师及班主任实际教学和班级管理经验、获得地级市及以上名师、学科带头人、优秀教师和模范班主任等荣誉者优先。
二、教师待遇
三、招聘安排
学校地址：郑州市二七区航海路与人和路交叉口向南200米路西邮 箱：zsrhgj2019@163.com联系电话：0371-60196869/55656869联系时间：8:30—17:30
事业编，郑州招聘，郑州矿产综合利用研究所招聘
中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所(简称“郑州综合利用所”)成立于1978年,是自然资源部中国地质调查局直属科研机构，是国家非金属矿资源综合利用工程技术研究中心依托单位，主要从事综合地质调查、地质环境调查与修复，综合利用技术创新和标准化工作，开展科技成果转化与推广应用，向社会提供相关公益性服务。根据事业发展需要，现面向社会公开招聘在编工作人员16名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;2.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康;3.具备岗位所要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员，在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。
二、招聘岗位和具体要求
详见附表1《郑州综合利用所2020年招聘计划》。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2019年12月20日截止。2.报名方式：以“姓名+学校(或单位)+学历学位(或职称)+专业+应聘岗位序号”为主题，发送电子邮件至zzsrsc@163.com(郑州所人事处首拼)。3.需要提交的材料(1)《郑州综合利用所应聘登记表》、《个人情况汇总表》电子档;(2)所有证书证件、业绩材料等均扫描原件打包作为附件发送。
(二)资格审查
根据招聘条件和招聘岗位的要求，我单位对报名人员的资格进行审查确定笔面试人员。请报名人员务必确保通信畅通。
(三)考试
1.笔试：主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能等，满分100分。时间、地点另行通知。2.面试。面试分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质等，满分100分。时间、地点另行通知。博士研究生和高级职称人员笔试成绩仅做参考。
(四)体检
研究所统一组织应聘人员体检，体检项目按照国家统一规定。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。参照公务员录用体检标准及项目实施。
(五)确定拟聘人选与考察
根据综合考试成绩、体检等情况，确定拟聘人选进行考察。
(六)公示与聘用
拟聘人选名单将在单位外网等相关网站公示。公示期满后，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。被聘人员试用期为一年，试用期满考核合格者正式聘用。
四、其他
1.受聘人员工资待遇按照事业单位有关政策及郑州综合利用所相关规定执行。2.应聘人员应对提供材料的真实性负责，在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消本次应聘资格：(1)伪造、涂改证件，证明等报名材料，或者以其他不正当手段获得应聘资格的;(2)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;(3)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。3. 应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。
五、联系方式
咨询电话：0371-68615399，68632016;联 系 人：刘女士、李女士;邮 箱：zzsrsc@163.com单位网址：www.imu.cgs.gov.cn 单位地址：郑州市陇海西路328号人事处邮 编：450006
郑州市第一人民医院招聘
郑州市第一人民医院航空港院区开业在即，因业务需要，拟招聘以下岗位专业技术人员，现将报名条件和有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
1.医学影像诊断医师：5人
2.超声科医师：5人
3.麻醉科医师：5人
以上应聘条件：
1)年龄35周岁以下，取得医师执业证书;
2)本科及以上学历，硕士研究生优先;
3)中级及以上职称者年龄可适当放宽，在二级及以上医院工作3年以上者优先。
4.肌电图、脑电图医师：1人
应聘条件：
本科及以上学历，取得医师执业证书。
5.医学影像技师：5人
应聘条件：
1)本科及以上学历;
2)有大型设备上岗证者优先。
6.信息程序人员：1人
应聘条件：
本科及以上学历,有工作经验者优先。
二、报名时间及方式
1.报名时间
即日起至2019年11月30日17:00止
2.报名方式及所附材料
1)网上报名
个人简历、身份证、第一学历及最高学历毕业证或在线学籍认证报告、资格证、职称证电子版一并发送至邮箱zhengzhou.yiyuan@163.com。邮件名字格式：姓名+应聘专业(岗位)+电话号码。
2)现场报名
个人简历、身份证、第一学历及最高学历毕业证或在线学籍认证报告、资格证、职称证原件复印件，到郑州市第一人民医院医务科进行报名。
三、注意事项
1、应聘人员应保持电话畅通，注意接听，电话通知面试，经医院审核通过面试者可进行试工，。
2、所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者，即取消应聘及录取资格。
3、具体面试时间、地点、结果公示，请密切关注医院官网后续通知。
四、联系方式
通讯地址：郑州市东大街56号 郑州市第一人民医院医务科
邮编：450000
电话：(0371)--66358970、56580609
联系人：刘老师 韩老师 吴老师
医院网站：
http://www.zzsdyrmyy.com
乘车路线：从火车站乘85、985、Y805、65、29、2、B17到郑州市第一人民医院站下车
郑州市教育局直属公办学校招聘，郑州教师招聘
郑州市郑开学校，位于河南省郑州市郑东新区，是郑州市政府投资新建的一所公办优质高中，占地103亩，建筑面积4万多平方米，办学规模为36个高中班。学校以创建名校为愿景，高起点入轨，高标准管理，高质量教学，走内涵发展道路，计划2020年开始招生。现根据教育教学需要，拟招聘以下学科优秀教师。
一、招聘学科
高中学科教师：语文、数学、物理、生物、政治、历史、地理。
二、应聘条件
身体健康，学业成绩优秀，普通话标准，综合素质高，能适应高中教学，招聘应届公费师范生和硕士研究生(研究生要求第一学历为一本，且本硕专业一致)。
三、应聘注意事项
1.时间：2019年11月23日上午8:30--12:00，下午13:30--17:30。
2.地点：河南师范大学田家炳楼107教室和108教室。
3.河南师范大学招聘联系人：
闫老师 ：13525548683(微信同号)
张老师：13526833105
邮箱：765444362@qq.com
四、应聘流程
1.请11月23日前扫描下方二维码下载填写报名表，发送邮箱。
2.请11月23日上午8:30—12:00或下午13:30—17：30携带报名表和简历各一份参加面试，包含自我介绍、答辩、试讲(现场抽题)共计15分钟，30分钟备课时间，通过面试的将会以电话告知本人。
开封市城乡一体化示范区2019年卫生系统公开招聘医务人员简章
为加快卫生事业的发展，开封市城乡一体化示范区决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘计划
2019年开封市城乡一体化示范区卫生事业单位计划招聘工作人员40名，具体招聘岗位的名额、专业和资格等要求详见《示范区2019年区直医疗卫生单位公开招聘工作人员计划》(附件1)。
二、报考条件
报名应聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，具有良好的品行;(三)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2019年10月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年10月1日以后出生;35周岁以下是指1984年10月1日以后出生;40周岁以下是指1979年10月1日以后出生;(四)报考护理岗位应具有全日制大专或以上学历;(五)报考其他岗位应具有国家承认本科及以上学历;(六)截止2019年10月1日具有3年以上医疗工作经历(不含护理岗位)。(七)符合招聘岗位要求的专业或技能条件;(八)适应岗位要求的身体条件;(九)符合招聘岗位要求的其他条件。(十)有下列情形之一的人员不得报名应聘：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。(一)报名时间2019年11月22日—24日(上午8:30—11：30，下午14:30—17:30)，逾期不予补报。(二)报名地点开封市城西办事处社区卫生服务中心门诊室(西环城路中段24号)(三)报名要求1、报名时须提交报名登记表(附件2)和身份证、户口薄、毕业证、资格证书原件和复印件(复印件一律使用A4纸)，以及参加工作三年以上证明材料，如社保缴费单等(注：报考护理岗位的应届毕业生无需提供此项材料)、二寸近期免冠同底版照片4张。所提供学历专业需与所报考岗位相符。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在职人员须同时提供所在单位及县区卫健委同意报考的证明。一经发现考生在两个及以上岗位报名，取消其参加招聘资格。2、各岗位类别每一个学科的报名人数与招聘人数的比例原则上应达到3:1以上，达不到3：1的，根据招聘单位急需用人申请，经区公开招聘领导小组同意，降低开考比例或相应核减招聘人数;核减后仍达不到的，该岗位不再招聘，空余名额用到其它岗位。报名结束后在开封市城乡一体化示范区官网公布招聘岗位核减情况，不再另行通知考生。因核减招聘计划涉及的考生可根据开封市城乡一体化示范区官网公告要求的时间重新填报报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。3、报名资格审查合格者，凭本人有效身份证到报名地点领取《笔试准考证》，时间另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。
四、加分
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我区从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在我区从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员，退役大学生士兵，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拥有研究生及以上学历或副高级以上职称，免予笔试环节，笔试成绩按满分计算。拥有中级职称笔试成绩加3分;目前在示范区公办医院连续工作3年(2016年10月1日前开始)以上的在岗医务人员，每工作一年笔试加0.5分，以此类推，最多加5分。报名时需提供在医院工作3年以上目前在医院医疗岗位工作的证明;提供医院发放的相应年份原始工资表复印件(参加工作起始月以及每年5月和10月的工资表)，由法人代表人签字后加盖单位财务章及单位公章。符合多项加分条件的，最多加5分。享受以上政策的报考者，请携带有关证书原件和复印件及相应的证明材料于报名时提交《2019年开封市城乡一体化示范区公开招聘医务人员加分申请表》(从开封市城乡一体化示范区官网下载)，审核通过的给予加分。免笔试及加分人员名单将于考试前在开封市城乡一体化示范区官网进行公示。
五、考试
考试分为笔试、面试和实际操作能力测试三个环节。(一)笔试(满分100分)笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。考试内容为：公共基础知识、公共卫生基础知识、职业能力测试。笔试时间和地点见《笔试准考证》，应试者持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。试卷委托考试专业机构命题，不指定参考书目。笔试结束后，根据笔试成绩按岗位类别和学科从高分到低分排列，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试者笔试成绩和进入面试人员名单，同时在开封市城乡一体化示范区官网上公示。(二)面试及实际操作能力测试 根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例，从高分到低分确定参加面试及实际操作能力测试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名应试者进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。面试及实际操作能力测试时间和地点见《面试准考证》。面试内容侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。实际操作能力测试。实际操作能力测试结合招聘岗位要求进行，主要测评应聘者的业务工作能力和技能。面试及实际操作能力测试满分各为100分，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。应试者持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。
六、确定入围人员
根据考试总成绩(笔试成绩×40%+面试总成绩×60%)分类按拟招人数1:1的比例从高分到低分确定入围人员。考试总成绩同分的，以面试总成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布。
七、体检
根据考试总成绩、按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和卫生主管部门有统一规定的，从其规定。因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
八、公示和聘用
体检与考察合格的拟聘用人员名单，在本次招聘专用网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，聘用人员最低服务期限为五年，五年内不得调动。不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补。本次招聘的40名工作人员，均实行聘用制，享受示范区事业单位人员同等待遇，区财政供给,不纳入编制管理。按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。
九、纪律与监督
严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节工作，坚持公示制，资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、其他规定
(一)报考人员身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。(二)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。(三)本简章由开封市城乡一体化示范区医务人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
十一、信息发布及注意事项
开封市城乡一体化示范区官网(http://www.kaifeng.gov.cn/)为本次公开招聘工作公示唯一网站，有关考试招聘的信息和相关事项均通过此网站公布，请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。 招聘咨询电话：0371-22688099
河南省内乡县2019年公开招聘27名农村小学及幼儿教师公告
为了切实解决师资力量不足问题，经县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘教师27名，现公告如下：
一、招聘计划
本次共公开招聘教师27名。具体岗位及条件详见《2019年内乡县公开招聘农村小学及幼儿教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘范围
面向社会公开招聘具有内乡户籍、父母或配偶具有内乡户籍或在内乡长期居住的未就业大中专毕业生。
四、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;3、年龄应符合各岗位要求，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生;4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应岗位的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;5、具有正常履职所需的身体条件;6、已在职的内乡县政府购岗教师不受户籍和年龄限制。(二)有下列情形之一的不得参加应聘1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
五、招聘程序
公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用几个步骤进行。
六、报名与资格审查
本次招聘农村小学及幼儿教师27名，采用网上报名的形式进行。具体程序如下：(一)网上报名1、提交报名申请2019年11月26日8:00至11月28日17:30，报考者登录(http://neixiang.pzhl.net)进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，大小20-100KB之间)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、下载打印准考证和笔试成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。2、报考资格审查考试组织机构根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报名资格审核时间截止到2019年11月29日12:00。3、查询资格初审结果报考人员可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截至前可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。4、打印报名表报名完成后，考生须自行打印《2019年内乡县公开招聘农村小学及幼儿教师报名表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。5、打印准考证报名成功的考生，请在2019年12月5日8:00至12月6日17:30登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)。报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。(二)注意事项1、拟招聘岗位人数与报名登记人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可在2019年11月29日14:30---16:30改报符合报考条件的其他岗位。2、报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。3、报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。报考人员的身份证号、手机号码等个人信息，应注意保密，不得擅自泄露。(三)加分政策根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。享受以上加分政策的报考人员，于2019年11月27日至11月28日(8:00—12:00，14:30—17:30)携带相关材料到内乡县人才交流中心(内乡县大成西路50号)提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
七、笔试
笔试异地命题，异地评卷。报考小学教师的考试内容为教育学、心理学、新课程理论、教师职业道德、教育政策法规等;报考幼儿园教师的考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。笔试时间及地点详见准考证。报考者须持笔试准考证和二代身份证参加考试。
八、面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。应聘幼儿教师职位的需加试技能测试，测试内容为：绘画、视唱、弹唱、舞蹈四项基本技能。面试成绩=试讲成绩(60%)+技能测试成绩(40%)。进入面试的人员须在面试前进行面试确认。面试确认时，应携带《2019年内乡县公开招聘农村小学及幼儿教师报名表》，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试准考证原件和复印件。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证原件和复印件。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%试讲教材是内乡县现行教材：应聘小学教师职位的，试讲内容为小学四年级(上册)现行相应学科教材，应聘幼儿园教师的，试讲内容为幼儿园中班现行教材。
九、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员定向在马山、桃溪、师岗、瓦亭四个乡镇，并按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，最低服务期6年，第1年为试用期。试用期不合格的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
十一、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。3.信息发布。报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在内乡县人民政府网站、内乡县亲民网、内乡县人才交流中心微信公众号发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站和公众号，并保持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将其违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。本公告由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。重要提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0377-65329189 0377-65333274
来源：大河客户端
河南一百度官方微信公众号
