刚刚，大河报·大河客户端记者从郑州市教育局获悉，根据工作需要，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组批准，郑州市第一中学等27所学校面向社会公开招聘27名卫生保健工作人员。
【4月7日起开始网上报名】
据了解，此次公开招聘涉及27家市属学校，共计招聘27人。报考者须具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。报考者年龄在40周岁以下，即1980年1月1日以后出生。
本次招聘考试，采取网上报名方式进行。报名时间为2020年4月7日9:00-4月9日17:00。考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。
需要注意的是，报考人员须在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
【低保家庭可免缴笔试考务费】
资格初审在2020年4月7日9:00-4月10日17:00进行。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。资格审查通过后至2020年4月11日17:00前，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
大河报·大河客户端记者了解到，农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年4月7日- 4月11日与市教育局联系办理免缴费用的手续。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
需提醒的是，因郑州市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，准考证打印时间会在郑州市人力资源和社会保障局、郑州人事考试网、郑州市教育局、郑州教育信息网等网站上公布，缴费成功的考生，请留意并在通知时间内登录郑州人事考试网打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。技术咨询电话：0371-67188349。
【这些人员报考笔试可加分】
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、卫生基础知识两科，两科各占笔试总成绩的50%。笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
博士及副高职称以上人员参加郑州市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
提供笔试加分材料的时间待定，在笔试开始前进行，具体时间会在郑州市人力资源和社会保障局、郑州人事考试网、郑州市教育局、郑州教育信息网等网站上公布，请考生留意，避免延误。地点：郑州市人力资源和社会保障局(郑州市陇海路与工人路交叉口)502室。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划、河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加5分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书、立功证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
【考试总成绩在面试结束当场宣布】
进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位拟招聘人数3：1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由郑州市教育局通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，郑州市教育局参加，采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布，体检费用由郑州市教育局承担，考生个人不再承担。
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，并按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
监督电话：0371—67182179，邮箱：zzsyzp67185381@163.com
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