95后人才都去哪儿?近日，智联招聘联合泽平宏观推出了《中国城市95后人才吸引力排名：2021》的研究报告，刻画了95后求职者的流动趋势。
报告显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，北京、深圳、上海、广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、郑州位居前十。
报告称，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。
基于数据可得性，报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建城市95后人才吸引力指数。
“95后更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线人才流出，这预示着中国未来人口流动尤其青年人才流动的都市圈城市群化趋势。”经济学家任泽平如是分析。
人才是引领发展的第一资源，人才流动有其规律性。区域发展与人才发展之间是相互支撑、相互成就的辩证关系。那些能够更好将人才的成长链与经济发展的产业链、价值链高度匹配，将人才的高质量生命周期与经济高质量发展的时间轴线紧密融合的地方，可以更好实现人才和谐发展、生产链价值链稳步上移、创新创业创造勃兴的整合效应。
统计数据显示，郑州市市场主体数量达146万户，成为全国第8个市场主体超百万的省会城市，其中企业数量近70万户，市场主体活力持续激发。常住人口规模达到1260万，跃升中部地区常住人口第一城。
“郑州是建设中的国家中心城市，是全国重要的高质量发展区域增长极，发展势头好、潜力大，进入全国前十，说明青年人才在郑州创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”河南省商业经济学会会长宋向清说，郑州首次作为全国双创活动周主会场，能让更多人看到中原大地迸发的“双创”活力。
以人才为核心的创新要素集聚能力决定着城市的核心竞争力。目前，郑州着力优产业、优平台、优环境、优服务，努力打造国家创新高地、人才高地，真正使这座城市成为一流人才的汇聚之地、培养之地和事业发展之地、价值实现之地。
（河南日报客户端记者 王延辉）
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