Q:如何保持跨界这个圈子的高效和活跃度?
A:我的要求其实很严格。一开始以职位这个“敲门砖”进来是因为它与能力、资源、思维、话语权大体对等。进来圈子以后,就要把这些全忘掉。
我永远把这个圈子维持在100人左右。只索取不贡献的人,我们会果断淘汰,以补进更有契合度的成员。我们每场交流会只限定20-30个人,而且必须是参加过两次以上线下交流会的,才能进入我们的核心会员群。在交流会上除了要做身份介绍、资源介绍,还要讲清楚对资源的可控力度,这样伙伴们根据需求搭线合作,自然就会高效。
跨界平台的成员间互信度极高,目前平台已成功对接出1000多个有效合作。成员信誉在圈内都有备案,所以只要有不和谐的成员出现,基本会被圈子淘汰。
Q:也就是说,“LADY DONG”会沿袭“跨界圈”的成员模式和商业思路吗?
A:“LADY DONG”平台肯定会面临新的问题和挑战,毕竟董小姐的受众定位更精准,内容调性也不一样。在做的过程中不断思考、总结价值更高的商业模式,这是一个不变的思路。创业本身就是在不断尝试嘛,也不会有一个现成的套路等着你去套。
董小姐的成员结构基本上分为:经过初步筛选后的10000名姐妹团,精选后的108名高雅会员,最后是邀请制的39名高知会员。
Q:“LADY DONG”今年8月成立,也做了对外发布会,目前来讲都有哪些动作?
A:很多。比如高知女性未来圆桌会、董小姐读书角、高知女性成长计划、还有董小姐在郑州各个分区下设的合作基地,另外,每年会在春秋季举办系列论坛、跨年夜等大型活动。
像成长计划,第一期已经接近尾声,姐妹们反馈很好,许多没参与的新姐妹不断的催促再开一期,所以最近马不停蹄的在筹备第二期成长计划。依然是众筹制度,680元一期,8个主题内容。纯干货分享,真的是刷脸邀请的非常有实战经验的各领域的总裁、总监等名企大咖,以及非常有经验的认知思维领域的很厉害的人。女人的成长不仅仅是在事业上,更多的也是内心的富足感。所以,我们特别把成长计划的设定了“事业篇”和“认知思维篇”,真心的是期待大家能把花在成长的时间,有真正的价值。
另外,1月7日,我们将举办第二届高知女性成长论坛,主题就是:《趁势而为--2018跨年国际分享会》,我们与美国洛杉矶前任副市长Joy 陈愉女士、畅销书作家李菁、以及俄罗斯的罗斯伏尔加格勒国立师范大学教授取得了联系,并得到了她们的支持和认可。你看这就是我们的意外收获。现场有非常多有意义的环节,很多人都说我们的活动特别燃,有温度,其实可能最根本的元素就是我想要保持一份真实,保持那份温度。让每一个姐妹都能够在人生的转折点,遇见更多的可能,遇见更多的精彩。