在从事HR的第十个年头,康燕收到了来自身体和精神上的双重警告——因长时间持续繁忙的工作,个人精力不断被消耗,身体也在无休止的受到损耗。长期的恶性循环甚至导致康燕和家庭关系都变得岌岌可危。
「是时候停下来了」,尽管彼时的她已经荣升为人力资源总监,事业上不断出现新的机遇,但因长期加班导致的家庭关系紧张、身体状况每况愈下,康燕最终决定辞职让自己停下来。
大抵是之前担任HR的原因,康燕接到过许多课程类、讲座类的邀请,在就职期间,她会选择学习与企业发展密切相关的课程,决不选择关联甚远的课程「浪费时间」。而停下来的康燕有了许多可以自己调配的时间,她想起之前一个朋友发来的关于心理学的课程邀约,「反正无事可做,去听听消磨下时间吧」,抱着轻松愉悦的心态,康燕开始了与心理学打交道的第一节课。
康燕依旧记得那次心理学是以沙龙形式分享的,主题是「你为了什么而努力」。步入社会后,总会问自己——你为什么而努力,对于康燕来说,努力认真地生活是为了能够生存,那是成年人对自己的一份责任。但心理学却总是提出独特视角来帮助看清问题,它将「你为什么而努力」改为「你为了什么而努力」,并用需求层次理论来剖析一个人努力的真正动力——或是为了满足自我需求,亦或是为了彰显个人价值,但归根结底,都是想要得到世界对待自己的一个态度。
心理学带来的触动让康燕陷入了深思,她开始思考「自己究竟是为了什么而活」,大多数人的喜好皆取决于「这个世界喜欢什么」,而往往忽略自己的意愿。「我是为了这个世界对我的态度而活」,得出这个结论的时候,康燕一度十分失落。