自7月16日以来,郑州航空港育人国际学校多名教师,向河南网上问政新平台——顶端新闻“我想@领导”反映,该校自2020年起,便以各种理由拖欠教师工资,并存在清退教师等行为。教师反映后一直没有得到相关单位回复。
教师投诉
学校拖欠教师工资五险一金也未足额缴纳
郑州市民陈慧(化名)目前就职于郑州航空港育人国际学校,是一名9年级某学科教师,据陈慧介绍,该校自2020年起,便以各种理由推诿拒绝支付足额工资,并没有为教师缴纳足额五险一金。“本来以为只是暂时的,谁知道学校在未经我们同意的情况下,强行扣留教师30%工资。”陈慧说。
随后在陈慧等教师的要求下,校方给出解释:扣留的30%工资作为教师绩效发放,后期将会补上,不存在只扣不补的情况。“但我们不知情,也不同意这样做。”陈慧说,“另外工资未结清,带完毕业班后,学校却对我们这些教师进行无偿清退,我们很难接受这个结果。”
学校回应
未结清教师工资及社保是客观原因而非主观原因导致的
针对教师们的诉求及疑惑,8月1日,郑州航空港育人国际学校回应顶端新闻·河南商报记者称,自2019年起,因受疫情及“双减”政策,该校主营业务——中小学义务教育受到了实质性的影响。“所以我校未结清教师工资及社保,是客观原因而非主观原因,但确实在社会上造成了一定不良的影响。”该校在回应中称。
此外,该校承诺,学校将于9月30日发放50%应结算绩效工资,缴纳50%社保应补缴总额。在2023年1月1日前,结清剩余绩效工资及社保总额。至于该校是否存在对部分9年级教师进行无偿清退的行为,郑州航空港育人国际学校并未进行回复。
据企查查显示,截至8月2日,郑州航空港育人国际学校涉及司法案件29件,其中82.76%的案件身份为被告,共5次被列为失信被执行人。
8月2日,顶端新闻·河南商报记者将此事反馈给郑州市航空港文教卫体局,该局相关工作人员称,此前在收到教师们的投诉后,该单位也在一直督促涉事学校解决该问题,对此问题保持持续关注,直至问题解决。(顶端新闻·河南商报记者 曾令统 实习生 李佳子)