10月18日至19日，郑州市民政局组织开展了郑州市级社会工作督导的线上考核评估工作。据悉，这是郑州市首次开展市级督导考核评估，共有19位市级督导申请参与。
此次考核评估，分别邀请高校专家、机构负责人、民政主管领导等9位评委，从督导个人成长、社工实务开展、督导实务开展、研究与行业贡献，以及荣誉表彰等5个维度进行综合评价。
按照要求，郑州市“百名督导人才培养工程”实施第一年的2018级社工督导必须参加，其他年度督导可根据实际申请参与。主要流程包括评估申请、资料审核、专家评审答辩、综合评价、评估意见反馈、结果公示等。
社会工作人才是创新社会治理的重要力量。社会工作督导，是社工服务的把关人和一线社工的指导师，更是重任在肩。从2018年至今，通过系统化培养，已累计有134名行业精英入选郑州市级社工督导人才库。
为进一步强化郑州市社工人才队伍，今年，郑州市民政局等21部门联合发布了《关于加强郑州市社会工作专业人才队伍建设加快推进社会工作发展的意见》(以下简称《意见》)，明确提出继续实施“百名社工督导培养工程”，完善和扩大市级督导人才库，加快推动全市社工督导人才队伍建设。
郑州市民政局儿童福利和慈善事业促进处处长王自兴表示，督导考核评估是完善社工督导评估机制，建立健全社会工作督导人才的选拔培养、使用、激励和评价机制的重要环节，是郑州市民政局落实《意见》文件精神的重要举措。据介绍，以后，每位市级督导在入选6年内必须接受一次全面的考核评估，并有1次申请延期的机会。通过定期检阅社工督导的工作与成长情况，能有效提升督导专业能力和服务质量，强化督导人才队伍建设，从而推动全市社会工作行业规范化发展。（大河报·豫视频记者 蔡君彦）
