郑州富士康针对企业目前疫情防控、员工生活安全保障、生产情况等回答本报记者提问

大河报·豫视频记者 李岚

11月2日，针对社会各界对郑州富士康疫情防控、离岗返乡员工安排、在岗员工生活安全保障和企业目前的生产情况等问题，回答了大河报·豫视频记者的提问。

记者问：这段时间，企业和政府部门都采取了哪些疫情防控措施？目前园区的核酸检测及消杀力量如何？富士康和港区有多少工作人员和志愿者在一线为员工们提供保障服务？

答：这段时间，企业一直在严格落实政府疫情防控措施执行闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每天开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员⼯健康状况;保持办公区域2次/天，车间4次/天，其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进行终末消杀，保证环境安全。合理安排就餐秩序，为员工免费提供⼀日三餐等生活保障。

为了帮助企业做好疫情防控工作，郑州航空港区已投入上万名工作人员和志愿者，在⼀线为员工提供各类保障服务。

记者问：针对部分返乡员工，企业都为他们提供了哪些保障服务？

答：对于有返乡意愿的员工，郑州富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。对要求返乡员工关心的入职奖励金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价末达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。对于已经返乡的员工，公司深表理解，希望员工们在归乡途中做好个人防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。希望疫情过后，返乡的员工能重回工作岗位，再次加入富士康。

记者问：针对自愿留厂的员工，富士康和辖区政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全？

答：公司将持续严格依照政府疫情防控要求，对参与正常生产的员工进⾏点对点闭环管理。当前，公司安排员工每日开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。

公司为员工免费提供N95⼝罩、消毒湿⼱、消毒洗⼿液等个⼈防疫⽤品，另外发放中药和⻄药及各种特效药、还有床上等⽣活⽤品以提⾼员⼯的免疫⼒及满⾜应急需求;同时富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。此外，公司还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。

在专家和政府的指导下，公司通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

对于自愿留下上班的员工，公司尽最大努力做好留厂员工的防疫、衣食住行、身体健康保障等工作。

记者问：目前厂区员工的身体及生活情况（医疗、食宿等）怎样？特殊时期的员工关爱热线、措施都有哪些？

答：为保障员工身体健康及心理健康，公司为员工提供了线上、线下、药物配送、转运就医等多重医疗服务。目前， 公司已紧急采购了⼀批常用药品，员工如有不适需要用药可到各药品管理窗口免费领取，公司还为员工每日免费发放抗原快筛，对有异常员⼯会即刻进行医学治疗、爱心留观;另外公司每天为员工发放免费餐⻝，持续提供更好的就餐服务。

疫情期间，公司为了关注员工的心理健康，开放了手机爱口袋APP等各类咨询和诉求渠道、设置有24⼩时关爱热线及异常通报热线，公司的各部门也设立了专门防疫关爱专员，每天下沉员工基层了解员工的需求，及时为员工们排忧解难。

记者问：当前，富士康的生产经营情况受到多大的影响？员工福利待遇有何变化？

答：在政府的大力支持下，公司各项防疫工作稳中向好，正在有序恢复原有的生产生活秩序，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

为了共同打赢这场攻坚战，iDPBG郑州厂区公布了11月份的激励新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，出勤补贴从现标准的100元/天提升至400元/天。

来源：大河报·豫视频