大河报·豫视频记者 梁奇慧 通讯员 常程
2022年12月27日，赛迪顾问城市研究中心公布了“赛迪幸福百强区(2022)”，郑州市金水区位列全国十五，并且是河南省全省唯一入选的区县。
那么，郑州市金水区能入选全国“幸福百强区”，究竟是如何让辖区居民在日常的生活中感受到幸福点滴的呢?
以一组数据为例，郑州市金水区民生支出从2012年的242163万元到2021年的622722万元，十年增长了近2.6倍，城镇居民人均可支配收入从28824元到53471元，基本实现了翻番。
此外，将“幸福指数”细化来看，金水区在教育、健康、民生保障方面，又做了哪些措施，收获了哪些成果呢?
十年来，金水区坚持把教育摆在优先发展的战略地位，增加教育资源供给，教育累计投资22.848亿元，投用新建、改扩建中小学项目50个，新增1347个教学班，优质学位60180个。金水区全区教师在各级各类教学评比中荣获省级奖励130人、市级奖励544人。金水区现有11215名教师参与课后服务，惠及156100余名学生;创新实施课程改革，形成品牌校本课程150门，获评国家级奖项31个。
此外，金水区教育局还被评为河南省义务教育集团化办学改革县(市、区)典型案例单位，还将智慧教育项目纳入全区规划，探索金水区“1+3”教育信息化发展模式，被评为国家级信息化教学实验区、河南省教育信息化2.0示范区、郑州市智慧教育示范区首批创建区域，13所学校荣获省中小学数字校园标杆校称号。
在改善基层医疗卫生机构服务环境方面，金水区着力于打通医疗服务“最后一公里”。以金水区总医院为核心，着力构建覆盖全区的“三级综合医院+街道社区卫生服务中心+社区卫生服务站”区域紧密型医疗联合体。2022年年底前，金水区17个街道社区卫生服务中心将全部建成投入使用，目前，已经有5家社区卫生服务中心达到国家推荐标准。
加快推进智慧医疗建设，目前，金水区已经实现家庭医生智能化签约覆盖到80%以上，强化基层医疗队伍建设，突出完善校医队伍建设，对全区79所公办中小学遴选派驻90名校医。群众在家门口“就好医，好就医”的梦想逐步实现。
十年来，金水区不断健全“一老一小一青壮”服务体系，荣获了“国家级妇幼健康优质服务示范县(市区)”荣誉称号、“河南省首家区级智慧健康养老示范基地”等系列奖项。
截至2021年底，金水区已建街道养老服务中心12个，社区日间照料中心136个，覆盖率85%。2022年，新建提升街道养老服务中心8个，社区日间照料中心54个，建成后将实现街道、社区养老服务设施全覆盖，智慧养老服务平台入网人数达17.54万余人。此外，金水区已提前实现全市每千人拥有三岁以下婴幼儿托位数2个的目标任务。
为了高质量推进精准化的人才服务，今年上半年，金水区全区实现新增就业18538人,构建“1+17+N”人才服务体系。2022年上半年，金水区新增技能人才44716人，占年度目标82.7%,新增高技能人才12896人,占年度目标68.6%，为金水经济社会可持续高质量发展提供了坚强人才支撑保障。
赛迪顾问股份有限公司(简称“赛迪顾问”)直属于中华人民共和国工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院，赛迪顾问城市经济研究中心是国内具有权威性的研究机构，此次幸福百强区评价指标体系重点关注与民生幸福息息相关的重要方面，以16个核心指标30个辅助指标为支撑，从就业收入、消费供给、科教文卫、智慧治理、和谐共享、生态绿色六个方面对910个市辖区(直辖市市辖区除外)人民生活幸福度进行全面评价。数据来源于2021年各城区公开统计数据。
