11月20日，胖东来集团创始人于东来在个人社交账号发文称：“从明年起!胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼”“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”，引发网友热议。
21日，胖东来集团官方客服回应顶端新闻记者，目前只是初步构想，并不代表最终呈现的形式，主要是倡导让爱情回归纯粹，决策会经职工代表大会共同协商探讨，“希望大家不要因为一两句话就否定对胖东来的认知。”
“员工结婚不许要彩礼”引发争议
“从明年起!胖东来人结婚不许要彩礼或付彩礼，婚礼酒席不能超过5桌!如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利”“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”，11月20日，于东来在个人社交账号发表关于“移风易俗”言论后，网友对此发表不同观点。
有网友认为，此举是越界的企业规定，手伸得太长了;也有网友称赞拒绝铺张浪费和不要彩礼是正向引导;还有网友认为初心是好的，但不用急于求成。
11月21日，胖东来集团官方客服回复顶端新闻记者称，目前只是初步构想，并不代表最终呈现的形式，“这是一个美好的向往和倡导，还没有落实到实际行动，主要是希望大家能够把爱情回归到最真诚、最纯粹的状态。”
涉及员工私人生活层面事务，是否超出企业管理的权限?以“取消一切福利”作为威慑，强制员工遵守企业外生活领域规定?一旦作为制度强制性推行，是否涉嫌违反劳动法等法律法规?
顶端新闻记者就此咨询胖东来客服，工作人员说：“公司的举措都是在不侵犯他人权益的基础上做的，领导层级不会放任违法违规行为不管的，决策会经职工代表大会共同协商探讨。”
同时，胖东来官方客服表示，此举更像是一种向美好生活的倡导和引导，“就像现在年轻人聊到爱情越来越物质，想倡导大家把爱情回归纯粹。不要去铺张浪费，让生活更轻松一点，我们希望的是能够持续地创造幸福，分享美好。”
“福利和工资不挂钩，以奖励方式去引导”
据公开报道显示，胖东来员工目前享有带薪年假、节假日福利、结婚贺金、关爱补贴、委屈奖等福利。
据证券时报此前报道，11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。
关于“取消福利”，据11月21日新京报报道，胖东来行政管理部门回应：“（可能取消的）福利跟工资不挂钩的，正常劳动所得是劳动所得，福利是额外的。”
对此，胖东来集团官方客服告诉顶端新闻记者：“关于取消福利，可以反过来理解，我们更多是以奖励的方式去引导。”
该官方客服表示，今天也有顾客到店跑来询问，可能大家对此存在过度解读，集团不想占用太多公共资源，“希望大家不要因为一两句话就否定对胖东来的认知，未来会做什么，大家只需要看就可以了。”
另据21日上游新闻报道，河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这个事是企业内部行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》相关条款，并没有违法。
2023年6月，于东来宣布退休。不过，他并未停止工作，于东来曾公开表示：“我把精力用在量力而行地去建设、传播生活的理念方面，企业经营80%放手了”。（顶端新闻首席记者 杨晓妍 见习记者 李刘洋）
